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[判断题]

在制定劳动定额的方法中技术测定法是比较科学的方法，有一定的技术依据，较可靠（）

提问人：网友sulynn2021 发布时间：2022-05-21

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第1题

在制订劳动定额的方法中技术测定法是比较科学的方法，有一定的技术依据，较可靠。（)

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第2题

制定劳动定额的方法有（）。

A.经验估工法

B.统计分析法

C.比较类推法

D.技术测定法。

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第3题

劳动定额制定的基本方法有（)。

A.经验估工法

B.统计分析法

C.技术测定法

D.比较类推法

E.比较分析法

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第4题

下列不属于劳动定额制定方法的是（)。A.技术测定法B.比较类推法C.经验估计法D.现场观测法

下列不属于劳动定额制定方法的是()。

A.技术测定法

B.比较类推法

C.经验估计法

D.现场观测法

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第5题

劳动定额制定方法有()

A.经验估工法

B.类推比较法

C.统计分析法

D.技术测定法

E.比较分析法

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第6题

制定劳动定额的方法中，指定速度比较快，但如果典型零件或者参数不当会影响定额质量的是技术测定法。（)

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第7题

在劳动定额的制定方法中，适用于生产同类型产品、零件较多的企业的方法是（)

A.A.技术测定法

B.B.比较类推法

C.C.经验估工法

D.D.统计分析法

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第8题

在劳动定额测定中，最基本的定额测定方法是（)。A.技术测定法B.比较类推法C.统计分析法D.经验估计法

在劳动定额测定中，最基本的定额测定方法是()。

A.技术测定法

B.比较类推法

C.统计分析法

D.经验估计法

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第9题

制订劳动定额的方法中，要凭借专业人员的实践经验且方法简便、制定速度快，但技术依据不足的是统计分析法。（)

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第10题

劳动定额的编制方法有（）。

A.经验估计法

B.统计计算法

C.技术测定法

D.比较类推法

E.实验测定法

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第11题

当采用技术测定法制定劳动定额时，下列说法正确的有A.技术测定法客观依据不足，易受估工人员主观

当采用技术测定法制定劳动定额时，下列说法正确的有

A.技术测定法客观依据不足，易受估工人员主观因素的影响，不易准确

B.技术测定法一般适用于生产经营活动正常、原始记录和统计制度健全的成批生产企业

C.技术测定方法比较复杂，测定和计算的工作量大，一般在大量生产的条件下采用

D.技术测定方法适用于生产同类型产品或同系列产品较多的企业

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