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[判断题]

只要是培训授课，都应该发放课酬。（)

提问人：网友xiao2020 发布时间：2022-06-26

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第1题

下属单位内部员工授课，所发放的课酬计入

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第2题

带教培训的场地只要有授课教室即可。（)

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第3题

根据主要教学方法，课的类型课分为：讲授课、演示课、练习课、实验课、复习课。（)

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第4题

以下关于课酬发放描述正确的是（)。

A.集团总部集团级课程的开发课酬标准为600元/小时

B.集团总部公司级课程的课程认证系数为0.7

C.集团总部中级讲师的课酬为200元/小时

D.集团总部见习讲师的课酬为100元/小时

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第5题

培训费与培训差旅费两者可互通，只要是预算内的培训项目就可以。（)

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第6题

哪些情况可以发放课酬？（)

A.新员工入职引导应知应会介绍

B.事业部人力资源、财务、IT等流程和制度介绍

C.提升员工的岗位技能培训

D.提升员工的通用能力培训

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第7题

物理教学中“说课”与“授课”是一回事，没有区别。（)

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第8题

根据课堂教学任务，可将课分为讲授课、演示课（演示实验或放映幻灯、录像）、练习课、实验课、复习课等（）

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第9题

（）不属于员工培训的直接培训成本。A.教室设备的租赁费用B.培训教师的课酬C.

（）不属于员工培训的直接培训成本。

A.教室设备的租赁费用

B.培训教师的课酬

C.培训项目的管理费用

D.教材印发购置费用

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第10题

综合课在一节课内要完成多项教学任务。故综合课讲授新课时间比新授课要少的多。（)

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第11题

交通事故救援培训理论授课，为保证培训效果，学员最多24人。（)

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