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[单选题]
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存（）年备查
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
提问人：网友154336271
发布时间：2022-08-18
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第5题
以下哪些劳动争议经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理？()
A.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议
B.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议
C.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷
D.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
第7题
用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起（)工作日内
用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起()工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。
A 一个
B 两个
C 三个
D 五个
第8题
因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，()之日为劳动争议发生之日。
A.用人单位做出解除或终止决定
B.劳动者主张权利
C.用人单位主张权利
D.劳动者提出解除或终止
第9题
劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为（）。A.1年B.2年C.3年D.5年
劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为（）。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
第10题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同解除或终止的表述中，正确的有
A.劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
B.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
C.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
D.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查
第11题
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（)。A .1年B .2年C .3年D .5年
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()。
A .1年
B .2年
C .3年
D .5年
