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[多选题]

进行公共部门绩效评估的确十分困难。具体而言，主要存在以下问题()。

A.公共部门的产出难以量化

B.公共部门目标缺乏准确性

C.公共部门绩效指标的难确定性

D.评估信息系统的不健全

提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06

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更多“进行公共部门绩效评估的确十分困难。具体而言，主要存在以下问题…”相关的问题

第1题

进行公共部门绩效评估的确十分困难。具体而言主要存在以下问题()。

A.公共部门目标缺乏准确性

B.公共部门绩效指标的难确定性

C.评估信息系统的不健全

D.管理者与评估者的对立

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第2题

针对某一专项活动或政府工作的某一方面进行评估的是（)。

A.普适性的政府机关绩效评估

B.具体行业的组织绩效评估

C.专项绩效评估

D.公共部门绩效评估

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第3题

进行公共部门绩效评估面临的困难主要有哪些？

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第4题

以下哪一项不是由于公共部门公共性特征而造成绩效评估的客观困难：（）。

A.目标多元性

B.目标弹性

C.目标准确性

D.服务垄断性

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第5题

公共部门对公职人员进行分类依据的是（)等因素，而这些因素的确定是建立在工作分析的形成性文书，即工作说明书、工作规范基础上的。

A.工作性质

B.责任轻重

C.资历条件

D.工作环境

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第6题

瞿哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念有（)。 A

瞿哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念有()。

A.为质量而管理

B.追求效率

C.开发人力资源

D.适应技术

E.建设伙伴关系

F.绩效评估

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第7题

公共部门绩效管理是在设定公共服务绩效目标的基础上，对公共部门提供（）的全过程进行追踪监测，并作出系统的绩效评估。

A.政府规制

B.公共服务

C.公共管理

D.政府管理

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第8题

政府严重的财政赤字和低效的行政行为是英国进行公共部门绩效评估的直接内在原因。（)

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第9题

被视为自1979年开始的英国新公共管理运动中有关公共部门产出和绩效测量与评估工作高峰的是()

A.《追求卓越》

B.《公民宪章》

C.《提高政府管理：下一步》

D.《为质量而竞争》

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第10题

公共部门绩效评估模型在表征组织绩效的各个方面进行测量和管理的优先序不同，但大部分模型都由明确陈述的绩效维度、目标和（）组成。

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