如何掌握组织发展的干预措施来推动组织发展与变革？

组织发展是通过有计划的干预来增强组织的有效性和员工的满意度的。()

A.人类过程干预

B.技术结构干预

C.人力资源管理干预

D.战略干预

关于组织发展的陈述，正确的是（）。

A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和

B.组织发展并不关心员工个人的成长

C.组织发展强调权威和控制

D.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、简化规章、扩大员工自主性等

下列关于组织发展的理解,错误的是()。

A．组织发展是有计划变革及干预措施的总和

B．组织发展寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福

C．组织发展注重的是人性与民主因素

D．组织发展强调等级权威和控制

下列关于组织发展的表述，正确的是()。

A．组织发展是有计划的变革及干预措施的总和

B．组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长

C．组织发展强调权威和控制

D．组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等

A．错误

B．正确