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[多选题]
事业单位公开招聘不正确的做法是()。无关的资格条件
A.设置针对性的歧视性条件
B.设置与岗位要求
C.实行亲属实行回避制度
D.面向社会公众
提问人：网友cccllll1850749
发布时间：2022-01-06
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A.设置针对性的歧视性条件
B.设置与岗位要求无关的资格条件
C.实行亲属实行回避制度
D.面向社会公众
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第2题
下列关于事业单位公开招聘的做法，符合相关规定的是（)。A.事业单位凡出现岗位空缺，须选拔人员的一
下列关于事业单位公开招聘的做法，符合相关规定的是()。
A.事业单位凡出现岗位空缺，须选拔人员的一律采用公开招聘
B.某单位招聘一名工勤岗位司机，重点测查应聘者的驾驶技术
C.某单位为满足本单位的业务需求，自行公开招聘了一名英籍华裔专家
D.某单位负责人李某的侄子，报名参加了该单位纪检岗位的公开招聘
第3题
下列选项中，关于事业单位公开招聘的做法，符合相关规定的是（)。A.事业单位凡出现岗位空缺，需选拔人
下列选项中，关于事业单位公开招聘的做法，符合相关规定的是()。
A.事业单位凡出现岗位空缺，需选拔人员的一律采用公开招聘
B.某单位招聘一名工勤岗位司机，重点测查应聘者的驾驶技术
C.某单位为满足本单位的业务需求，自行招聘了一名英籍华裔专家
D.某单位负责人李某的侄子，报名参加了该单位纪检岗位的公开招聘
第4题
国家颁布的《事业单位人事管理条例》自2014年7月1日施行，下列关于其内容说法不正确的是（）
A.岗位管理是事业单位人事管理的重要内容
B.公开招聘、竞聘上岗是选拔用人的主要方式
C.规定了奖励的情形，确立了奖励的原则
D.工作人员对于处分决定不服的，可以调解仲裁
第5题
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，以下表述不正确的是（）
A.已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位
B.事业单位聘用人员，必须在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用
C.专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1:3:6
D.事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用，岗位结构比例可以暂时突破现有人员的结构比例
