从需求入手留住核心员工的关键环节在于提高核心员工的工作满意度。 （)

A.环境分析

B.管理干预

C.管理艺术

D.管理风格

A.提供个性化服务

B.正确处理投诉

C.建立长久的合作关系

D.与客户积极沟通

A.提供个性化服务

B.正确处理投诉

C.积极开发潜在客户

D.建立长久的合作关系

E.与客户积极沟通

A.使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革

B.能满足员工高层次的需求，进而提高个体的工作生活质量

C.为组织培养后备人才

D.从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强

E.满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工

A.提高员工技能

B.推广组织文化

C.培养管理者

D.能留住员工

E.提高组织适应能力

A.合理安置老员工

B.通过创业获得推动企业成长

C.满足员工的创业愿望

D.提高公司收益

A.为客户建立值得信赖的第一印象

B.回顾上次沟通客户要求

C.从客户关心的话题入手

D.共识需求的重要性及紧迫性

A.旧城的生命力在于宜居和宜业

B. 宜居和宜业直接表现为“人口”和“产业”的双重同步集聚水平

C. 必须从提高人口和产业的同步集聚水平入手

D. 必须从提高家庭和工业的同步集聚水平入手