下列表述有误的是()
A.所谓标杆管理,即追求卓越的管理模式,并将之学习转化,以提高组织绩效的管理工具
B. 标杆管理又可理解为绩效管理,标杆向组织提供了改进组织绩效的信息
C. “目标管理”的提出者德鲁克指出管理者应该通过目标对下级进行管理
D. 目标管理的形式多样但基本内容一样
A.所谓标杆管理,即追求卓越的管理模式,并将之学习转化,以提高组织绩效的管理工具
B. 标杆管理又可理解为绩效管理,标杆向组织提供了改进组织绩效的信息
C. “目标管理”的提出者德鲁克指出管理者应该通过目标对下级进行管理
D. 目标管理的形式多样但基本内容一样
下列选项中哪一项是对公司“四化”方针的表述()
A.集体化发展
B.精准化管理
C.精益化管理
D.标杆化建设
A.关税配额管理是 一种绝对数量的限制
B.配额外进口的,按照配额外税率征税
C.关税配额管理又关税为标杆限制进口
D.配额内进口的,按照关税配额税率征税
下列有关绩效改进方法的表述,不正确的是()。
A.卓越绩效标准关注组织的管理理念
B.六西格玛管理关注组织业务流程的误差率
C.ISO质量管理体系关注组织产品(或)服务的生产过程
D.标杆超越的关注点是固定不变的
A.在推进管理会计的过程中,需要使用科学的方法、现代化的工具,需要有所投入
B.使用的管理会计工具方法要适应单位的性质和规模
C.要按照行业标杆,迅速推进
D.根据单位的发展阶段,采用适当的管理模式推进
下列各项中,表述有误的是()。
A.通过加权平均法的检查,主要目的是看其发出和结存单价是否一致
B.采用计划成本进行发料成本核算,其关键是材料成本差异的分配
C.所谓材料成本差异分配,是指把材料采购的实际成本与计划成本的差异额,按发出材料与结存材料的比例进行分摊,将发出材料的计划成本调整为实际成本
D.材料成本差异率=(期初结存材料成本差异额+期末收入材料成本差异额)÷(期初结存材料计划成本+期末收入材料计划成本)×100%
A.以自己身边的人和事做为榜样,往往激励效果不明显
B.榜样达成的时间不宜太长
C.所谓的榜样人物,是在某个方面工作优秀的人,而非处处都优秀的完人
D.艰难曲折的事迹才有感召力
A.采用成本领先战略在绩效考核中可以采用目标管理法
B.采用成本领先战略在绩效改进时可以选择标杆超越法
C.采用差异化战略在绩效考核中应选择以结果为导向的评价方法
D.采用差异化战略在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果
A.标杆管理就是指和竞争者相比较
B.标杆管理是企业和部门层次的管理者常用的一种方法
C.标杆管理是对产品、服务、流程、行动、方法进行评价的方法
D.标杆管理是一种持续评价方法
下列有关部门预算表述有误的是()。
A.部门预算是总预算的基础,是计划经济国家财政预算管理的基本组织形式
B.部门是预算编制的基础单元
C.部门预算只限定于一级预算单位
D.部门预算是一个综合预算
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