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[主观题]

对于(),可以通过对工作完成的数量、质量、效率以及成本等指标进行评价。A工作结果B工作态度C速度

对于(),可以通过对工作完成的数量、质量、效率以及成本等指标进行评价。

A工作结果

B工作态度

C速度

D变革性

提问人:网友18***246 发布时间:2022-01-06
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第1题
动作速度还可以通过单位时间内所完成()予以衡量。

A.D.动作的优美程度

B.动作的数量

C.动作的力度

D.动作的质量

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第2题
工程项目范围确认的主要方法是对所完成工作成果的()进行检查。

A.数量

B.效果

C.质量

D.数量和质量

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第3题
工程范围确认的主要方法是对所完成工作成果的()进行检查。

A.数量

B.效果

C.质量

D.数量和质量

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第4题
通过费用管理系统自动计算处理,可以防止()、漏计的情况发生,对抵扣开工预付款、材料预付款、质量保证金、价格调差等相关报表自动生成,对工程量完成情况统计、历史投资情况、合同信息等所有工作由系统自动处理完成,提高建设单位的费用控制能力和管理效率。

A.超计

B.变更

C.索赔

D.罚款

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第5题
在日常工作中,业主项目部工作职责可以概括为对项目建设安全、质量、进度、造价、技术等实施现场管理,对输变电工程建设关键环节进行有效管控;对工程设计、监理、施工、调试等参建单位进行合同履约管理,通过对各参建单位严格履行合同义务,完成合同规定的工作内容()
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第6题
范围确认的主要方法是对所完成工作的()进行检查。

A.费用和质量

B.费用和进度

C.数量和质量

D.数量和进度

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第7题

说法不正确的是()。

A.严格遵守保密规定,对于各户申报的情况,必须保守秘密

B.调查登记完成后,需要进行复查验收

C.PAD可以随意安装与调查工作无关的软件(指登记用PAD)

D.每天对登记完成且通过审核的调查数据使用PAD及时上报并备份

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第8题
关于人力资源数量与质量之间的关系,描述不正确的是()

A、高质量的人力资源可以创造出多倍于同等人数低质量者的财富,其经济价值非常大

B、高质量的人力资源的获取与生产成本的付出成反比例关系

C、低质量的人力资源操作技能差,不能完成高质量者的工作,对高质量者根本没有替代性

D、高质量的人力资源具有较高的工作能力,对低质量者替代性强

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第9题
岗位责任制是在对幼儿园的全部工作实行定员、定编、 的基础上,对每一个岗位规定出完成工作的时间、工作质量与数量的制度。
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第10题
关于基金公司投资交易流程,以下表述错误的是()

A.基金公司投资交易包括形成投资策略,构建投资组合,执行交易命令,绩效评估与组合调整,风险控制等环节

B.交易员负责审核投资指令(价格,数量)的合法合规性,对于可能不盈利指令可以拒绝

C.在自主权限内,基金经理通过交易系统向交易室下达交易指令

D.交易员接收到指令后有权根据自身对市场的判断选择合适时机完成交易

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