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[主观题]

(2012年)甲公司是-家生产护肤美容品的公司,总部和研发中心位于美国。该公司以主要国家和地区来划

(2012年)甲公司是-家生产护肤美容品的公司,总部和研发中心位于美国。该公司以主要国家和地区来划分战略业务单位,并授权各国的管理者根据消费需求、消费习惯等特征生产本土化产品。根据以上内容,甲公司所采用的国际化战略是()。

A.全球化战略

B.多国化战略

C.成长性战略

D.跨国战略

提问人:网友b11b6b82 发布时间:2022-01-06
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第1题
甲公司将一项工程建设项目授权公司总经理孙某全权负责组织工程的可行性研究,并通过集体审议做出决策。之后,公司董事会又授权副总经理李某负责审核工程预算编制,并对工程各项价款的支付进行审批。根据上述情况,分析关于该公司在工程项目建设过程中存在的内部控制缺陷的说法正确的有()

A. 存在两项内部控制缺陷

B. 存在一项内部控制缺陷

C. 李某负责审核工程预算编制并对工程各项价款的支付进行审批,违背了内部控制要求

D. 授权公司总经理孙某全权负责组织工程的可行性研究,并通过集体审议做出决策也不科学

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第2题
甲公司只生产销售A产品,其2018年的实际销售量和预测销售量分别为1050吨和1090吨。公司拟使用指数平滑法预测2019年A产品的销售量,并以此为基础确定产品销售价格。2019年公司目标利润总额(不考虑所得税)为573000元。完全成本总额为700000元。A产品适用的消费税税率为5%。 要求: (1)假设平滑指数取值为0.45,使用指数平滑法预测2019年A产品的销售量。 (2)简要分析销售量波动程度和长短期预测这两个因素对平滑指数取值的影响。 (3)使用目标利润法确定2019年A产品的销售价格。

A、(1)2019年A产品的预测销售量=1072(吨) (2)略 (3)单位产品价格=1150(元)。

B、(1)2019年A产品的预测销售量=1172(吨) (2)略 (3)单位产品价格=1250(元)。

C、(1)2019年A产品的预测销售量=1172(吨) (2)略 (3)单位产品价格=1150(元)。

D、(1)2019年A产品的预测销售量=1072(吨) (2)略 (3)单位产品价格=1250(元)。

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第3题
甲公司是一家生物制药企业,研发出一种专利产品,该产品投资项目已完成可行性分析,厂房建造和设备购置安装工作也已完成,新产品将于2018年开始生产销售,目前,公司正对该项目进行盈亏平衡分析,相关资料如下: (1)专利研发支出及厂房釆用直线法每年计提的折旧及摊销154万元。 (2)新产品销售价格每瓶100元,销量每年可达10万瓶,每瓶单位变动成本44元。 (3)公司管理人员实行固定工资制,生产工人和销售人员实行基本工资加提成制,预计新增管理人员2人,每人每年固定工资5万元,新増生产工人15人,人均年基本工资18000元,生产计件工资每瓶1元;新增销售人员5人,人均年基本工资18000元,销售提成每瓶5元。 (4)假设年生产量等于年销售量。 要求: (1)计算新产品的年固定成本总额和单位变动成本。 (2)计算新产品的盈亏临界点年销售量、安全边际率和年息税前利润。 (3)计算该项目的经营杠杆系数。

A、(1)新产品的年固定成本总额=200(万元) 单位变动成本=50(元) (2)盈亏临界点年销售量=4(万瓶) 安全边际率=60%;年息税前利润=200(万元) (3)经营杠杆系数=1.570

B、(1)新产品的年固定成本总额=220(万元) 单位变动成本=40(元) (2)盈亏临界点年销售量=4(万瓶) 安全边际率=60%;年息税前利润=300(万元) (3)经营杠杆系数=1.67

C、(1)新产品的年固定成本总额=220(万元) 单位变动成本=40(元) (2)盈亏临界点年销售量=3(万瓶) 安全边际率=60%;年息税前利润=200(万元) (3)经营杠杆系数=1.570

D、(1)新产品的年固定成本总额=200(万元) 单位变动成本=50(元) (2)盈亏临界点年销售量=4(万瓶) 安全边际率=60%;年息税前利润=300(万元) (3)经营杠杆系数=1.67

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第4题
甲公司是一家成立多年的交通运输企业,受政府政策支持,企业销售已经实现稳定增长,每年有大量且稳定的利润收入,但当地交通运输行业的竞争日趋加剧,该企业可以考虑实施的财务战略包括( )。

A、以更多低成本的债务资本替代高成本的股权资本

B、实施较少的股利分配

C、进行相关产品或业务的并购

D、快速多向大幅度投资于房地产、保健品、药品、金融等公司从未涉及的新行业,迅速实现公司的多元化发展

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第5题
(2012年)下列各项关于战略中的人力资源配合的说法,正确的有()。

A.激励策略之一是允许员工参与实施工作有关的决策,增加员工的工作满意度和成就感

B.在制定招聘计划时,应先进行内部招聘。无法在内部找到合适人选时才进行外部招聘

C.有效的评估机制应在结果的计量和行为的计量寻找一个平衡点

D.外聘专家是成功继任计划内的一个重要元素

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第6题
(2012年)某家电企业的发展进入成熟期。下列对该企业目前经营特征的相关表述中,错误的是()。

A.财务风险中等

B.资本结构主要是权益融资

C.股利分配率高

D.股价稳定

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第7题
甲公司是-家生产家具的公司,为了促进公司的长期发展,以实现公司各利益相关者的利益,公司管理层正在制定未来三年的财务战略。在下列选项中,属于该公司管理层制定财务战略时应考虑的限制股东价值最大化的因素有()。

A.董事会对于财务结构的看法

B.经济环境中的通货膨胀因素

C.有关企业经营方面的法规

D.政府的影响

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第8题
华夏公司为跨国公司,总部在中国,其在美国有-分公司,华夏公司年底需要将各国的利润归流至总部,但是美国地方州政府限制该分公司将利润带回中国,因此对该跨国公司的经营产生了影响,由此可以看出,该公司产生的风险是()。

A.政治风险

B.操作风险

C.市场风险

D.利率风险

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第9题
早在20世纪60年代,日本汽车制造商将目标瞄准低价位市场,它们在美国的目标顾客有3个特点:收入较低;想买第二辆车;注重基本运输能力而非质量或性能。经过-段时间,这些日本厂商开始提高产品档次,开始在较高价位的市场中进行竞争。根据以上信息可以判断,该企业国际化经营选择出口方式重点考虑的是()。

A.选择目标市场

B.选择进入战略

C.选择分销渠道

D.选择出口营销

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第10题
内部审计师的职能范围主要包括()。

A.帮助企业制定及修订新的政策、程序、做法

B.评价会计、运营及行政控制的可靠性、充分性及有效性

C.为企业增加新产品或服务提供建设性的商业建议

D.在兼并、收购和转型活动中发挥作用

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