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[多选题]

对人力资源实务在员工个体上的一致性，应当从以下哪些方面进行衡量()。

A.人力资源理念和政策的互补性

B.组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致

C.组织的人力资源实务与外部环境之间的一致

D.组织的人力资源实务与人员筛选的一致

提问人：网友bjhxyp 发布时间：2022-01-06

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第1题

运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容，应从以下哪些方面进行分析（）

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B. 员工的技能测验成绩

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E. 组织的人力资源规划

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第3题

以下哪些方面体现出人力资源对于组织成功的至关重要性()

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B.人力资源是可以模仿的

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第4题

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第5题

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A．严格的规章制度会阻碍组织文化的建设

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C．制度层制约和规范着物质层和精神层的建设

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第6题

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第7题

人员招聘的来源可分为()两个渠道。

A．本地的和外地的

B．国内的和国外的

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D．内部和外部

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第8题

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B．供给弹性

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D．收入效应

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第9题

俄亥俄大学的研究人员将领导行为归纳为()。

A．工作管理与效率管理

B．工作管理与生产管理

C．工作管理与关心人

D．生产管理与效率管理

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