题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

会计成本的核算对象是（）。

A.企业销售的产品

B.生产费用

C.劳务

D.企业利润

E.企业负债

提问人：网友cycygoodluck 发布时间：2022-01-06

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第1题

成本对象是成本会计核算和监督的内容。（）

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第2题

成本会计的对象是什么

成本会计的对象是指成本核算。( )

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第3题

下列属于品种法核算特点的是( )。

A．以产品品种为成本核算对象 B．适用于单件生产

C．成本计算期与会计报告期一致 D．适用于大量生产

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第4题

根据《企业会计准则》和成本核算目的和要求，工程成本核算对象的确定方法主要有()。

A. 以建造(施工)合同施工图预算作为施工工程成本核算对象

B. 以承包范围作为施工工程成本核算对象

C. 以单项建造(施工)合同作为施工工程成本核算对象

D. 对合同合并以确定施工工程成本核算对象

E. 对合同分立以确定施工工程成本核算对象

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第5题

根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是（）。

A.指导式

B.推销式

C.参与式

D.授权式

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第6题

对于采取紧缩战略的组只，人力资源管理的关键任务是（）。

A.裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍

B.合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略

C.增加现有员工的晋升和发展机会，留住更多的员工

D.制定适当的规划以保：正及时雇用与培训新员工

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第7题

下列关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是（）。

A.密西根模式支持员工取向的领导作风。

B.密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证

C.密西根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同

D.密西根模式是管理方格图理论的进一步发展

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第8题

工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致（）。

A.劳动力供给时问减少

B.劳动力供给时问增加

C.劳动力供给人数减少

D.劳动力供给人数增加

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第9题

在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是（）。

A.与员工进行沟通，制订绩效改进计划

B.保存考核结果

C.参加考核者的培训

D.具体实施本部门的考核

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第10题

下列对于人力资源规划的重要作用的描述，不正确的是（）。

A.有助于组织发展战略的制定

B.有助于组织人员稳定

C.有助于降低人力资本的开支

D.有助于提高组织绩效

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