回答下列各题: A公司在2010年制定了新的发展战略:2012年收入达到20亿元,2013年达到100亿元,2014年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。 该公司所制定的到2014年的人力资源规划是一种()。
A.战术性人力资源计划
B.人员招聘计划
C.战略性人力资源计划
D.年度人力资源计划
A.战术性人力资源计划
B.人员招聘计划
C.战略性人力资源计划
D.年度人力资源计划
A.战术性人力资源计划
B.人员招聘计划 。
C.战略性人力资源计划
D.年度人力资源计划
A.北京海关
B.石家庄海关
C.天津海关
D.秦皇岛海关
A.符合
B.不符合
C.不确定
D.以上都不对
第10题:该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种()
A.战术性人力资源计划
B.人员招聘计划
C.战略性人力资源计划
D.年度人力资源计划
A.符合
B.不符合
C.不确定
D.以上都不对
根据下列材料,回答下列各题。
2010年除夕当晚,某公寓业主在燃放鞭炮时将北阳台的2台空调外机、1台洗衣机、1台烘干机烧坏,保险公司勘查后赔给业主7 000元,对因灭火造成楼上业主地板损坏等损失,另外增加赔偿地板款及借房费16 000元。
问题
物业管理公司如果投保,简述其投保决策过程。
根据以下材料,回答下列各题
(2010年)A注册会计师负责审计甲公司20×8年度财务报表。在与甲公司管理层和治理层沟通时,A注册会计师遇到下列事项,请代为作出正确的专业判断。
在与治理层沟通计划的审计范围和时间安排时,下列各项中,A注册会计师通常认为不宜沟通的是()。
A.重要性的具体金额
B.拟如何应对由于舞弊或错误导致的特别风险
C.对于审计相关的内部控制采取的方案
D.拟利用内部审计工作的程度
A.员工持股计划没有在员工持股额的分配上拉开差距
B.股票期权计划实施前没有制定完整有效的绩效考核指标
C.股票市场处于低迷状态
D.该公司员工心态不佳
A.挪用客户保证金
B. 违规划转客户保证金
C. 收取保证金不入账
D. 不按照规定接受客户委托
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