现在的组织总是随着环境的变化而变化,因此这就要求工作评价也要与时俱进,这反映了工作评价()
A.从狭义工作评价系统向广义工作评价系统转变
B.从描述性静态工作评价向战略性动态工作评价转变
C.从主观性工作评价向广泛使用计算机技术转变
D.从宏观性工作评价向微观性工作评价转变
A.从狭义工作评价系统向广义工作评价系统转变
B.从描述性静态工作评价向战略性动态工作评价转变
C.从主观性工作评价向广泛使用计算机技术转变
D.从宏观性工作评价向微观性工作评价转变
A.同一生物的不同组织的DNA碱基组成不同
B.一种生物DNA碱基随着生物年龄、营养状况或环境变化而改变
C.不同生物来源的DNA碱基组成不同,表现在(A+T)/(C+G)比值不同
D.不同生物的DNA,总的嘌呤分子数不同于总的嘧啶分子数
A.及时性
B.瞬时性
C.时效性
D.时间性
A.人的本质属性是社会属性
B.人的本质属性表现在各种社会关系中
C.人与动物有本质区别,人与人之间不存在本质区别
D.人的本质是随着社会关系的变化而变化的
A.人与动物有本质区别,人与人之间不存在本质区别
B.人的本质属性是社会属性
C.人的本质是随着社会关系的变化而变化的
D.人的本质属性表现在各种社会关系中
A.人的本质是随着社会关系的变化而变化的
B.人与动物有本质区别,人与人之间不存在本质区别
C.人的本质属性表现在各种社会关系中
D.人的本质属性是社会属性
A.一些隐性矛盾发展成为企业主要问题
B.受环境影响,企业一些内部矛盾可能显现成为新问题
C.企业当前遇到的问题不但难以解决,而且越来越严重
D.咨询师进行专项咨询解决了某瓶颈,结果另一个瓶颈接踵出现
A.权力分散程度决定了上下级之间能否更好地沟通
B.管理宽度确定每一个上级所能控制的合理的下级人数
C.分权化越高,管理宽度越大,组织效率就越高
D.市场营销组织总是随着市场和企业目标的变化而变化
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