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[主观题]

通过谈判和妥协,领先的候选人的立场总会选在反映整个选举的中间值的一点上。()

通过谈判和妥协,领先的候选人的立场总会选在反映整个选举的中间值的一点上。()

提问人:网友18***192 发布时间:2022-01-06
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第1题
()是指双方在谈判中无法解决的问题,以双方条件和立场的差距之和取中间条件来作为双方共同妥协条件从而打破僵持状态,结束谈判。

A.红白脸策略

B.声东击西策略

C.折中策略

D.边缘策略

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第2题
商务谈判团队中,()指使黑白脸收回原先的让步或妥协,使谈判不会失去原先的目标与立场

A.领导人

B.代打者

C.死硬者

D.总结人

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第3题
商务谈判团队中,()指使黑白脸收回原先的让步或妥协,使谈判不会失去原先的目标与立场。

A.领导人

B. 代打者

C. 死硬者

D. 总结人

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第4题
设一个地区选民的观点标准分布于[0,1]上,竞选一个公职的每个候选人同时宣布他们的竞选立场,即选择0到1之间
的一个点。选民将观察候选人的立场,然后将选票投给立场与自己的观点最接近的候选人。例如有两个候选人,宣布的立场分别为x1=0.4和x2=0.8,那么观点在x=0.6左边的所有选民都会投候选人1的票,而观点在x=0.6右边的选民都会投候选人2的票。候选人1将以60%的选票获胜。再设如果有候选人的立场相同,那么立场相同的候选人将平分该立场所获得的选票,得票领先的候选人票数相同时则用抛硬币决定哪个候选人当选。我们假设候选人惟一关心的只是当选(即不考虑自己对观点的真正偏好)。如果有两个候选人,问纯策略纳什均衡是什么?如果有三个候选人,也请作出一个纳什均衡。
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第5题
商务谈判是()

A.是一种意志的较量,谈判双方一定有输有赢

B.是一种立场的坚持,谁坚持到底,谁就获利多

C.是一种妥协的过程,双方各让一步一定会海阔天空

D.是双方妥协和利益得到实现的过程,以客观标准达成协议可得到双赢结果

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第6题
冲突会引起一些使项目进程延缓的问题。虽然每一个冲突状况都是独特的,但是项目经理的目标确实不变的,即获得使每个人都满意的、多赢的解决方案。在选择冲突解决方法的时候,要考虑许多因素,例如,冲突的种类、时间压力、人员以及人员所持的立场。项目经理最常用来解决冲突的方法是:()。

A.妥协

B. 面对问题

C. 缓和

D. 谈判

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第7题
下列关于整合式谈判说法错误的是()

A.谈判当中要只关注立场,不用关注立场背后的利益

B.透过双方的立场,去了解双方坚持各自立场的原因

C.要充分挖掘立场背后的利益和需要,然后去满足这些利益和需要

D.通过利益的错位分布,来实现双方都能从谈判中获得利益

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第8题
托马斯提出了冲突处理的妥协策略实质上是一种交易,指的是一种适度满足自己的关心点和他人的关
心点,通过一系列的谈判、让步、讨价还价来部分满足双方要求和利益的冲突管理策略。()

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第9题
适度(居中)的满足自己和他人的愿望或要求,通过一系列的谈判、让步,避免陷人僵局,部分满足双方要求和利益的冲突管理策略是指哪种冲突管理策略()

A.回避

B.合作

C.妥协

D.迁就

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第10题
谈判不是妥协的艺术,是通过合作来创造价值增量。所以,谈判是共赢的艺术 。()
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