本讲提到，事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，可以不保证履行本单位岗位职责、完成本职

A.对在新单位产生的成果具有权益分配权

B.与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等权利

C.事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，可以不保证履行本单位岗位职责、完成本职工作

D.参与创新创业者在返回单位或解除聘用合同方面具有主动权

E.以上都是

A.对在新单位产生的成果具有权益分配权

B.与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等权利

C.事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，可以不保证履行本单位岗位职责、完成本职工作

D.参与创新创业者在返回单位或解除聘用合同方面具有主动权

E.以上都是

职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。()

人员到企业挂职或者参与项目合作、支持和鼓励事业单位专技人员兼职创新或者在职创办企业、支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业、支持和鼓励事业单位设置创新型岗位。()

A.党政人员

B.专业技术人员

C.生产人员

D.兼职人员

E.服务人员

职工作。()

A.支持和鼓励事业单位选派专技人员到企业挂职或者参与项目合作

B.支持和鼓励事业单位专技人员兼职创新或者在职创办企业

C.支持和鼓励事业单位自主调节

D.支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业

E.支持和鼓励事业单位设置创新型岗位

协议，明确权益分配等内容。()

科研院所的专技人员。()

创业的指导意见》(人社部规〔2017〕4号)，对支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的相关人事政策进行了详细规定。()