职业生涯的自我评估是个体自知的过程，也是个人制定职业生涯规划的前提。（)

A、有助于接近和达到职业生涯目标

B、帮助你不用太努力就可发展自己

C、有助于个体增强对职业生涯环境的重新认识

D、有助于个体增强自我认知，实现正确的自我评估

A.自我探索

B.分析评估

C.自我探索

D.决定过程

A:自我评估

B:实际检验

C:目标设置

D:行动规划

A.目标管理

B. 经营管理

C. 职业生涯管理

D. 职业兴趣管理

A.早期的发展体验与情感是个体独特职业生涯发展的基础。

B.每个人都有自身独特的能力和人格模式，而这种模式与某种职业的特性有相关。

C.一个人的行为是个体人格与所处环境特征之间的相互作用。

D.人们努力追求“自我与工作的理想切合点”的过程其实就是“职业决策”的过程。

A.自我评估和职业定位

B.职业生涯机会评估

C.职业目标的设定

D.职业选择

A.价值性

B.社会价值

C.人生价值

D.自我价值

A.自信心

B.成就动机

C.自知力

D.自我激励

A.职业生涯规划可以帮助个人对自我进行全面的分析，从而认识自己了解自己的特点和兴趣，评估自己的能力、优势和不足

B.职业生涯犹如人生之靶，当它树立在面前时，就会提醒和鞭策我们一步步向它迈进

C.职业生涯规划是对人才与职业进行匹配的过程，是一个静态的过程

D.职业生涯规划和管理是进行自我工作评估的重要手段