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[主观题]

人力资源管理的发展阶段经历了传统人事管理阶段、人力资源管理阶段和人力资本管理阶段三个阶段。

提问人:网友darkhawk 发布时间:2022-01-07
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第1题
人力资源管理的概念取代了人事管理的概念是在哪个阶段实现的?

A、萌芽阶段

B、战略性人力资源管理阶段

C、人力资源管理阶段(发展阶段)

D、科学管理时代(反省阶段)

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第2题
[图]A、0B、-1C、1D、不存在...

A、0

B、-1

C、1

D、不存在

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第3题
[图]A、2B、1C、3D、4...

A、2

B、1

C、3

D、4

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第4题
人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责。
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第5题
[图]A、无界, 不是无穷大B、有界, 不是无穷大C、无界, 也...

A、无界, 不是无穷大

B、有界, 不是无穷大

C、无界, 也是无穷大

D、有界, 是无穷大

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第6题

简述人力资源管理六项主要职责

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第7题
人力资源的四种角色分别是:战略伙伴、行政专家、变革推动者、员工激励者。
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第8题
变革可以分为停滞、准备、实施、巩固、收获五个阶段。
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第9题
工作负荷法的计算需要知道哪几个因素?

A、工时

B、产量需求

C、总工时

D、全年工作时间

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