题目内容（请给出正确答案）

下列关于面试的说法，错误的是（）

[主观题]

下列关于面试的说法，错误的是（）

A．面试（Interview）是一种面试人与求职者之间相互交流信息的有目的的会谈，它使招聘方和受聘方都能得到充分的信息，以作出正确的决定，是一个双方彼此考量和认知的过程B．面试是一种人才测评工具，面试官通过以后，应聘者就会顺利入职C．按面试的标准化程度来分类:结构化、半结构化，非结构化D．按面试的进程来分，可以将面试分为一次性面试和分阶段面试

提问人：网友90000002 发布时间：2023-09-13

参考答案

B

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第1题

关于面试的说法，错误的是（）。A.面试具有明确的目的性B.面试以谈话和观察为主要工具C.面试按预先

关于面试的说法，错误的是（）。

A.面试具有明确的目的性

B.面试以谈话和观察为主要工具

C.面试按预先设计的程序来进行

D.面试过程中，考官与应聘者的地位平等

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第2题

关于面试说法错误的是（)。（2007年11月二级真题)A．面试具有明确的目的性B．面试以谈话和观察为

关于面试说法错误的是()。(2007年11月二级真题)

A．面试具有明确的目的性

B．面试以谈话和观察为主要方式

C．面试按预先设计的程序来进行

D．面试过程中，考官与应聘者的地位平等

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第3题

下列关于面试的说法,不正确的是（)A.面试过程中,考官与应聘者的地位平等B.面试以谈话和观察为主

下列关于面试的说法,不正确的是()

A.面试过程中,考官与应聘者的地位平等

B.面试以谈话和观察为主要工具

C.面试按预先设计的程序来进

D.面试具有明确的目的性

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第4题

下列关于面试分类的说法错误的是()

A.有的公司会在面试中增加人才测评或综合测评的环节

B.面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一

C.一对多也叫群面，集体面试

D.多对一指的是无领导小组讨论

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第5题

下列关于面试分类的说法错误的是

A.面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一

B.多对一指的是无领导小组讨论

C.一对多也叫群面，集体面试

D.有的公司会在面试中增加人才测评或综合测评的环节

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第6题

关于面试说法错误的是（）。

A.面试具有明确的目的性

B.面试以谈话和观察为主要方式

C.面试按预先设计的程序来进行

D.面试过程中，考官与应聘者的地位平等

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第7题

关于面试的说法，错误的是（）。

A.面试具有明确的目的性

B.面试以谈话和观察为主要方式

C.面试按预先设计的程序来进行

D.面试过程中，考官与应聘者的地位平等

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第8题

关于面试下列说法错误的是（）。A.面试时应从应聘者可以预料到的问题发问B.应采用灵活的

关于面试下列说法错误的是（）。

A.面试时应从应聘者可以预料到的问题发问

B.应采用灵活的提问和固定的形式，进一步观察应聘者

C.应尽量营造和谐自然的面试环境

D.面试基本程序的最后一个阶段是面试评价阶段

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第9题

下列关于面试说法正确的是

A.面试是一种经过组织者精心策划的招聘活动

B.面试以面试官对面试者的交谈与观察为主要手段

C.面试是由表及里测评面试者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动

D.面试环节并不重要

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第10题

关于群面，下列描述错误的是()

A.无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。讨论给定的问题，并做出决策。

B.群面题目有标准答案和统一的评分标准

C.群面可以相对真实地反映一个人在团队中的工作状态

D.面试中的角色有领导者、建议者、记录者、发言人、时间官等

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第11题

关于录用成本，以下说法错误的是（）。

A.面试手续费

B.调动补偿费

C.搬迁费

D.差旅费

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