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[单选题]

小张和小李是同一家公司的员工,他们俩为了掌握更多的知识,彼此交换自己的工作,并且他们都能够承担对方的工作。小张和小李这种学习的方式称为()。

A.轮岗制度

B.训练

C.指导

D.示范

提问人:网友15***739 发布时间:2022-01-07
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第1题
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确定市场调研的问题和目标前,调研人员可以预先(),咨询行业专家,以便了解更多的行业知识。

A. 拟定提纲

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D. 掌握资料

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第2题
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以下哪项不是创新能力提升的关键( )。

A、让各类创新人员高效协作的机制

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第3题

以下关于办公室职能的说法,哪一种是正确的? ()

A.办公室为上司服务,其他职能部门不用顾及

B.办公室人员只要掌握办公、办事、办会知识和技能

C. 办公室事务管理不仅有被动性,体现出来更多的是主动性

D. 办公室管理具有集中性和整体性

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第4题
企业为了实现目标和计划要采取一系列的行动,()对实现目标来说是不利的。A、员工必须合作设计有
企业为了实现目标和计划要采取一系列的行动,()对实现目标来说是不利的。

A、员工必须合作设计有效的流程

B、公司政策不支持价值标准

C、各个层次的目标公开

D、各个层次的预算必须有效

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第5题
为了抓住听众的心理,在做团队简报时可以适时地提问。提问的问题一般分为开放式和封闭式两种,属于封闭式提问的是()。

A、你对所发生的是如何处理

B、这个问题的后果是什么

C、为什么会造成这样的影响

D、谁对这件事负责

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第6题
关于我国公务员降职,下列说法正确的是( )。A、是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务,是由
关于我国公务员降职,下列说法正确的是( )。

A、是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务,是由高的职务向低的职务的调整

B、它意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少

C、我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为,是对公务员的惩戒与处分

D、它是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为

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第7题
消除员工不满情绪的方法有很多,()不能消除员工的不满。A、倾听员工的诉说B、对情况进行解释并纠
消除员工不满情绪的方法有很多,()不能消除员工的不满。

A、倾听员工的诉说

B、对情况进行解释并纠正所有误解

C、集中精力建立团队融洽的关系

D、严格遵守企业制定的规章制度

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第8题
许多企业为了实现利润、销售更多产品,经常采用赊销形式。片面追求销售业绩,可能会忽视对()的管理造成管理效率低下。

A、应收账款

B、价格制定

C、质量制定

D、双向沟通

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第9题
()是政治与行政实现协调的必要途径。A.政治对行政的适度控制B.行政的适度集权化C.政府体制的改
()是政治与行政实现协调的必要途径。

A.政治对行政的适度控制

B.行政的适度集权化

C.政府体制的改革

D.法外调节

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