题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列不影响劳动合同履行的情况有（）。
A.用人单位变更名称
B. 用人单位变更投资人
C. 用人单位变更办公地址
D. 用人单位变更公司内部组织结构
提问人：网友miaojijun
发布时间：2022-01-06
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A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
B.用人单位名称发生变更
C.用人单位法定代表人变更
D.用人单位投资人变更
E.用人单位被依法宣告破产
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第3题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有()。
A.用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令
B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行
C.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
D.用人单位变更名称的，不影响劳动合同的履行
第4题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有()。
A.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效
B.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
C.劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告
D.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
第5题
下列有关劳动合同履行的表述，错误的有()。
A.用人单位的法定代表人发生了变更，不影响劳动合同的履行
B.用人单位可以与劳动者签订自愿加班协议，劳动者自愿加班的，用人单位不支付加班费
C.劳动者在工作中，遇到用人单位管理人员违章指挥的，为了保证工作及时完成，应按照管理人员的指令进行操作，但在事后，劳动者有权对其提出批评、检举和控告
D.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
第7题
如果用人单位发生变更，下列关于劳动合同效力的说法正确的有()。
A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
B.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同
C.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续失效，应当重新订立劳动合同
E.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者无需变更劳动合同
第8题
下列选项中，关于特殊情形下劳动合同履行的说法，错误的是（）。
A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行
B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效
C.法定代表人变更影响劳动合同的履行
D.用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行
第9题
下列关于劳动合同的履行与变更表述错误的是()。
A.工资应当以货币形式按月支付劳动者本人
B.劳动者有权拒绝违章指挥或强令冒险作业
C.用人单位如变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行
D.用人单位发生合并或分立等情况，劳动合同失效
