题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

结果导向型的绩效考评方法包括()

A.短文法

B.目标管理法

C.劳动定额法

D.直接指标法

E.关键事件法

提问人：网友huazhaoshi 发布时间：2022-01-07

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更多“结果导向型的绩效考评方法包括（)A.短文法B.目标管理法C.…”相关的问题

第1题

根据目标管理相关内容，绩效价值导向是（）

A、目标管理的核心

B、目标管理的原则

C、目标管理的目的

D、目标管理的实质

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第2题

结果导向型考评方法包括()。

A.行为锚定等级评价法

B.目标管理法

C.绩效标准法

D.直接指标法

E.成绩记录法

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第3题

结果导向型考评方法主要包括（）。

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.直接指标法

D.成绩记录法

E.关键事件短文法

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第4题

按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位（）。

A.必须具备企业法人设立的条件

B.必须具有一定数量的专业从业人员

C.注册资本不得少于50万元

D.应当与被派遣劳动者订立劳动合同

E.可由企业设立并向本单位派遣劳动者

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第5题

劳动争议仲裁的基本原则包括（）。

A.合议原则

B.强制原则

C.一次裁决原则

D.回避原则

E.区分举证责任原则

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第6题

如果你是上司。在“说话”方面，你喜欢的员工类型是（）。

A.实话实说

B.见什么人说什么话

C.说逆耳之言

D.专说他人喜欢的话

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第7题

头脑风暴法应该遵循的基本原则包括（）。

A.鼓励别人改进想法

B.依靠个人的冷静思考

C.思想愈激进愈开放愈好

D.强调产生想法的数量

E.任何时候都不批评别人的想法

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第8题

如果你是公司某部门负责人。下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业工作，但总不能按时完成任务。由此拖了部门后腿，影响了大家的绩效奖。对这个员工。你会（）。

A.按制度处罚这名员工

B.给他调换一下岗位

C.倡导大家轮流帮助他提高技术

D.劝他自己主动辞职

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第9题

企业人员供给计划不包括（）。

A.招聘计划

B.培训计划

C.内部调动计划

D.晋升计划

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