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[判断题]

根据绩效评价内容可以将绩效评价指标分为软指标和硬指标。（)

提问人：网友bolchina007 发布时间：2022-01-07

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第1题

绩效指标分为软指标与硬指标、“特质、行为、结果”三类绩效指标、结果指标与行为指标（）。

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第2题

在实际工作中，在数据比较充足的情况下，以硬指标为主、辅以软指标进行评价。

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第3题

绩效评价中的软指标就是通常说的非量化指标()

此题为判断题(对，错)。

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第4题

()完全依赖于评价者的知识和经验来做出判断和评价,容易受各种主观因素的影响。

A.硬指标

B.软指标

C.行为绩效指标

D.结果绩效指标

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第5题

经济评价指标中，按照是否考虑资金时间价值，可以将经济评价常用指标分为（）

A. 财务分析指标和经济分析指标

B. 动态指标和静态指标

C. 盈利性指标和偿债性指标

D. 时间性指标和价值性指标

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第6题

绩效监控的目的是通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

在绩效辅导中,学习型指导者喜欢直接告诉员工该如何去做。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

绩效沟通是指管理者与员工在共同工作的过程中分享各种与绩效有关的信息的过程。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

绩效评价不是人力资源管理职能系统的核心。()

此题为判断题(对，错)。

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