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第1题
职业健康监护是通过各种检查和分析,评价职业性有害因素对接触者健康影响及其程度,掌握职工健康状况,及时发现健康损害征象,以便采取相应的预防措施,防止有害因素所致疾患的发生和发展。
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第2题
A.降低或减少劳动者接触职业性有害因素水平
B.通过健康监护,早期发现职业损害
C.对职业病患者及时诊断和处理
D.建立和健全领导机构
E.建立和健全职防组织
第一级预防包括E.
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第3题
评价职业性有害因素的最常用的方法是()
A、实验室检查
B、职业史记录档案
C、健康监护
D、有害因素危险度评价
E、职业流行病学调查
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第4题
卫生部、原劳动和社会保障部于2002年颁布《职业病目录》(卫法监发[2002]108号),将10类共115种职业病列入法定职业病。
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第5题
在很多伤亡惨重的事故中,没有及时进行人员安全疏散是造成群死群伤的主要原因。
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第6题
安全管理制度应包括,相关人员职责、维修保养制度、常规检查制度、人员考核培训制度、事故救援及紧急救援制度还有()。
A.操作人员守则
B.安全操作规程
C.获益登记制度
D.定期报检制度
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第7题
当事故造成的危险状态结束、对人员的安全威胁解除后,需要安排被疏散的居民或群众退回社区或单位。退回应遵循的先后顺序是(),最后实现无限制出入。①公共设施的维修人员②现场评估人员与由应急人员陪伴的媒体人员③应急处置的参与人员④居民、财产的主人以及其他有关人员
A.②一①一③一④
B.③一②一①一④
C.①一③一④一②
D.③一①一②一④
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第8题
事故应急处置工作头绪多、任务重,而且是在非常紧急的情况下开展的,因此稍有不慎会造成更大的揭失。其中现场情景与应急资源是否匹配,是决定应急处置工作能否取得成功的重要因素之一。
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第9题
事故应急处置有效的管理者应当具备三种基本技能,三种技能在不同管理层次中的要求不同,概念性技能由高层向低层重要性逐步递增,技能性技能由高层向低层重要性逐步减少。
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