题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

签订集体合同应包括的内容有()。

A.工作流程

B.劳动纪律

C.工作时间

D.休息休假

E.发生争议时协商处理的约定

提问人:网友lingmu 发布时间:2022-01-07
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[47.***.***.95] 1天前
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第1题
平等协商签订集体合同的核心内容包括()
A.劳动报酬

B.工作时间、休息休假

C.劳动安全卫生

D.保险福利

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第2题
集体协商集体合同的内容,包括:()

A. 劳动报酬

B. 工作时间

C. 休息休假

D. 劳动定额

E. 劳动安全与卫生

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第3题
2008年3月,H公司在与公司工会协商签订集体合同时,公司行政首席协商代表蒋总认为:集体合同应当对企业生产经营目标,包括成本、销售额等指标的具体完成情况作出相应规定;并认为将企业生产经营目标作为集体合同的组成部分,有利于劳动关系当事人协调利益关系,建立利益共同体。但工会首席协商代表老赵则持反对意见。工会代表的讨论和阐述,最终使得蒋总等公司代表心服口服并接受了工会代表的意见,决定放弃原来的见解,不将企业生产经营目标作为集体合同的内容。

试分析工会代表老赵等是如何说服企业代表的,其理由应该包括哪些内容?

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第4题
劳动争议的内容包括因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动解职发生争议、因执行国家有关工资、保险、福利、劳动保护、培训和规定发生的争议、()、因签订和履行集体合同所发生的争议。
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第5题
确认劳动合同无效的情形包括()
A.有关劳动报酬和劳动条件等标准高于集体协议

B.采取欺诈、胁迫等手段订立的合同

C.因重大误解签订的劳动合同

D.内容显失公平的合同

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第6题
所谓人事行政关系,是指国家行政机关在()过程中所发生的社会关系。

A.Jk事管理

B.人事行政管理

C.行政仲裁

D.行政争议

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第7题
已获利息倍数指标所反映的企业财务层面包括()。

A.获利能力

B.长期偿债能力

C.短期偿债能力

D.举债能力

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第8题
劳动预备制度以()为核心。

A.实施职业培训

B.捉高就业年龄

C.实施就业准

D.调节劳动力供求

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第9题
下列有关经济增长的说法中,正确的是()

A.经济增长必然带动就业增长

B.粗放型经济增长是通过提高所投人生产要素的生产串来实现产出增加的

C.粗放型经济增长在短期和长期中都会有利于就业的增长

D.集约型经济下.就业增长的速度可能会慢于经济增长的速度

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