题目内容
（请给出正确答案）
A.管理幅度也称管理跨度，是指一名领导直接管辖的下级的数量。
B.管理层次也称组织层次，是职权等级链上所设置的管理职位的级数。
C.在组织规模确定的条件下，管理层次与管理幅度成正比关系。
D.在组织规模确定的条件下，管理层次与管理幅度成反比关系。
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A、当组织规模一定时，管理幅度与组织层级呈现出正比例关系
B、管理幅度越大，同样规模的组织所需要的组织层级越少
C、管理幅度越大，同样规模的组织所需要的组织层级越多
D、管理幅度越小，同样规模的组织所需要的组织层级越少
A. 管理层次也称为组织层次，它是描述组织纵向结构性的特征的一个概念
B. 管理层次也为管理跨度，它是描述组织纵向结构性特征的一个概念
C. 管理幅度也称为管理跨度，它是描述组织纵向结构性特征的一个概念
D. 管理层次也称为组织层次，它是描述组织横向结构特征的一个概念
A. 组织规模一定的情况下，管理层次和控制幅度成反比
B. 组织规模一定的情况下，控制幅度和管理层次成正比
C. 控制幅度和管理层次的含义是相同的
D. 一定规模的企业内部有很多管理层次，该企业属于扁平型组织结构
B．管理者的职能不只是去完成某项任务,而是要调动团队的积极性,在完成任务的过程中,提升团队成员的能力
C．关心下属
D．调动团队的积极性去完成任务,而并不在乎他们的能力是否得到提升
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