更多“以下不属于社会保险福利的是（）。A．失业保险 B．工伤保险C…”相关的问题
第1题
以下属于非制度化社会保障的是（）
A. 企业年金
B. 生育保险
C. 教育福利
D. 灾害救助
点击查看答案
第2题
以下属于社会保障福利的是（）
A. 失业保险
B. 工伤保险
C. 房改补贴
D. 意外保险
点击查看答案
第3题
（）不属于中国福利彩票标识内容。
A. 标志
B. 中文标准字
C. 英文标准字
D. CP
点击查看答案
第4题
下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是（）。
A.选择绩效改进方法
B.组建绩效改进部门
C.绩效诊断与分析
D.评价绩效改进成果
点击查看答案
第5题
劳动力参与率指在（）岁以上人口中，就业人口与失业人口之和所占的百分比。
点击查看答案
第6题
回答下列各题： 某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开展工作分析。但该公司缺乏专业的人力资源管理人员，没有相关的经验，而且缺少基本的职责分工资料，行业内相关的文献也比较少。公司的工作在全年是非常规律的，公司领导想在一个月内快速完成此项工作。 该公司进行工作分析的适宜主体是（）。
A.企业内各部门
B.专业的咨询机构
C.公司领导
D.公司员工
点击查看答案
第7题
回答下列各题： 小王是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目，两年来因各种原 因未能审批下来前天也终于获批，并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小王急坏了，他迅速制定了新的招聘录用系统。 导致该公司遭遇突发性招聘的主要原因是（）。
A.人力资源战略与组织的经营战略不对接
B.公司的报酬体系没有吸引力
C.经营的不确定性给人力资源规划造成困难
D.小王缺乏招聘技能
点击查看答案
第8题
在长期内，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是()。
A．工资率上升的替代效应使劳动力需求减少
B．工资率上升的替代效应使劳动力需求增加
C．工资率下降的规模效应使劳动力需求减少
D．工资率下降的规模效应使劳动力需求增加
点击查看答案
第9题
每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于()。
A．提高工作业绩
B．提高生产率
C．提高员工工资
D．降低缺勤率
点击查看答案
第10题
该行年末逾期贷款率为()。
A．0.0963
B．0.0477
C．0.042
D．0.0309
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
参考答案
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
网友答案
