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[单选题]

训练工作通常可分为五个步骤，关于这些步骤，描述不正确的是()。

A.计划和建立——编制训练计划，筹备训练资源，建立培训授权

B.后退——让学员自主学习

C.简要介绍——在必要之处给予指导和帮助

D.审查和评估——最终审查训练项目和学习效果

提问人：网友18***246 发布时间：2022-01-07

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第1题

训练工作通常可分为五个步骤,关于这些步骤,描述不正确的是()。

A、计划和建立--编制训练计划，筹备训练资源，建立培训授权

B、后退--让学员自主学习

C、审查和评估--最终审查训练项目和学习效果

D、简要介绍--在必要之处给予指导和帮助

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第2题

A. 计划和建立

B. 简要介绍

C. 审查和评估

D. 监导和检查

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第3题

训练工作包含五个步骤，其中“最终审查训练项目和学习效果”属于训练步骤中的( )阶段。

A.计划和建立

B.简要介绍

C.审查和评估

D.督导和检查

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第4题

培训是公司提高员工工作能力的一种重要方式，它通常有五个步骤，下面不属于培训步骤的是（）。

A. 准备

B. 简要介绍

C. 解释

D. 示范

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第5题

小姜在进行个人SWOT分析时,发现他所在的公司热衷于提高内部人员的能力,这属于他的( )。A.优势B

小姜在进行个人SWOT分析时，发现他所在的公司热衷于提高内部人员的能力，这属于他的( )。

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

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第6题

采用加权平均法，平时无法从账上提供发出和结存存货的单价及金额，因而不利于加强对存货的管理。所以，它只是理论上的一种方法，一般不为企业所采用。( )

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第7题

在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。判断对错

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第8题

采用电子头脑风暴法，所有成员可同时产生想法，在交流中具有平等性，这体现了电子头脑风暴法( )的优点。

A.匿名性

B.社会互动减少

C.更多人员参与

D.思想平行而入

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第9题

在企业的发展活动与学习活动中，“针对技能和具有清晰结构的程序进行培训，提供明确的指导，帮助理解”属于( )活动。

A.团队

B.指导

C.培训

D.训练

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