认为“组织文化是特定组织在处理适应外部环境和内部整合过程中出现的各种问题时所发明、发现或发展

A、外部环境

B、内部环境

C、外部控制

D、内部控制

A、管理环境

B、管理因素

C、组织文化

D、组织环境

组织文化存在着与组织环境适应和匹配与否的问题，因而，组织文化对组织行为与绩效可以产生积极影响，也可能产生消极的负面影响，下列组织文化的积极功能不包括()

A.监督功能

B.激励功能

C.导向功能

D.凝聚功能

A、政治制度变化

B、组织使命变化

C、组织结构变化

D、人的变化

A. 政治环境

B. 经济环境

C. 文化环境

D. 社会环境

A.单一

B.复杂

C.集中

D.明确

A.综合规划

B.长期规划

C.部门规划

D.短期规划

A.基本养老保险

B.企业补充养老保险

C.企业年金

D.个人储蓄性养老保险

A、单价大于单位变动成本

B、变动成本率小于1

C、收入大于变动成本总额

D、边际贡献率大于零

序数效用论认为，商品效用的大小()

A.取决于它的使用价值

B.取决于它的价格

C.不可排序比较

D.可以排序比较