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[单选题]

劳务分包队伍综合评价所用的专家意见法包括（）

A.德尔菲法

B.层次分析法

C.模糊综合评判法

D.打分法

E.图示法

提问人：网友lxl_018 发布时间：2022-01-07

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第1题

劳务分包队伍综合评价可采用()。

A.绩效法

B.专家意见法

C.数学模型法

D.客观判断法

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第2题

劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。()

A．错误

B．正确

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第3题

下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法( )A.考评方式B.薪资待遇C.考评周期D.信息反馈

下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法( )

A.考评方式

B.薪资待遇

C.考评周期

D.信息反馈

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第4题

劳务分包队伍得到了（）总承包方书面许可，施工项目现场具备进场条件。

A. 项目经理

B. 总工程师

C. 总承包方

D. 分包方

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第5题

劳务分包人未支付劳务人员工资，承包单位（）。

A. 如已支付相应工资款给劳务分包人则不需承担责任

B. 不需承担责任

C. 承担主要责任

D. 承担连带责任

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第6题

实名制管理的主要内容有()

A.对进场人员花名册、身份证、劳动合同、岗位技能证书进行备案管理

B.规范分包单位用工行为、保证其合法用工

C.建立健全企业实名制管理的规章制度和监督检查实施到位

D.为项目经理部施工现场劳务作业的安全管理、治安保卫管理提供第一手资料

E.严格记录施工场所工人的出行记录

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第7题

经验估工法,是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行()制定定额的方法。

A.分析

B.反复平衡

C.写实记录

D.座谈讨论

E.抽样调查

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第8题

由于参与估工的人员存在者()的差异,同一个项目往往会提出一组不同的定额数值,此时应根据统筹法原理,进行优化以确定出平均先进的定额指标。

A.年龄

B.经验

C.水平

D.性别

E.体力

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第9题

统计分析法,是把过去一定时期内实际施工中的()统计资料,与当前生产技术组织条件的变化结合起来,进行分析研究制定定额的方法。

A.同类工

B.生产同类产品的实际工时消耗

C.产量

D.不同类产品的产量

E.工作进度

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