题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

文献根据加工深度的不同可分为四个级别：一次文献、二次文献和三次文献、四次文献。（)

文献根据加工深度的不同可分为四个级别：一次文献、二次文献和三次文献、四次文献。()

提问人：网友ccclll1857065 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“文献根据加工深度的不同可分为四个级别：一次文献、二次文献和三…”相关的问题

第1题

科技文献的级别按内容性质可以分为一次文献、二次文献、三次文献和零次文献。一次文献或称一级文献（包括期刊论文、学位论文、专利说明书、研究报告等）。

点击查看答案

第2题

根据文献加工的层次与深度来划分，文献信息源主要（）。

A. 一次文献

B. 二次文献

C. 三次文献

D. 四次文献

点击查看答案

第3题

按加工深度文献划分为（）

A、一次文献

B、二次文献

C、三次文献

D、四次文献

点击查看答案

第4题

根据文献中信息含量的多少、内容加工深度的差别，以及功能作用的不同，常将其划分为以下四个级别：一次文献、二次文献、三次文献和（）。

A. 零次文献

B. 四次文献

C. 灰色文献

D. 综述

点击查看答案

第5题

文献按照加工程度，可以分为一次文献、二次文献和三次文献。

点击查看答案

第6题

按照加工深度不同区分,文献可以分成零次、一次、二次核三次文献。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第7题

对培训过程进行实时监测,开展绩效评估,确保培训质量和效果。下列不属于重要评价指标的是()。A、受

对培训过程进行实时监测，开展绩效评估，确保培训质量和效果。下列不属于重要评价指标的是()。

A、受训人数

B、创业人数

C、创业成功率

D、创业能力

点击查看答案

第8题

不是所有的职业健康安全管理体系的过程都需要考虑法律法规和其他要求的。()

点击查看答案

第9题

团队精神的价值和团队核心价值观构成了团队价值。()

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信