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[主观题]

如果只想对某个部门或某个人员的工资数据进行修改,最佳方法是利用系统提供的()功能。

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提问人:网友geniushuai 发布时间:2022-01-07
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第1题
如果对符合某个条件的人员的统一工资项目进行统一修改,最合适的修改方法是()。

A. 按条件成批替换

B. 公式计算

C. 单个记录录入

D. 成组数据录入

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第2题
如果只想输入“奖金”和“缺勤天数”两个工资项目的数据,最佳方法是利用系统提供的()功能。
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第3题
如果本月给所有企业管理人员多发100元奖金,最佳方法是利用系统提供的()功能。
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第4题
在工资管理系统中进行数据替换时,如果未输入替换条件,则系统默认为()。
A.本工资类别的全部人员。

B.本工资账套的全部人员。

C.不做任何替换。

D.提示输入替换条件。

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第5题
关于计件工资统计,以下哪种说法是错误的()。
A.只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计。

B.每个员工每天对于每个方案,可以录入多条记录。

C.只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据。

D.计件工资统计数据应在进行本月工资数据处理前录入。

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第6题
增加工资类别下的工资项目时,可以采用下面哪种方法()。
A.只能从名称参照中选择工资项目。

B.可以新增工资项目。

C.既可以从名称参照中选择工资项目,也可以自己新增工资项目。

D.自动带入工资账套中已经建立的全部工资项目,不允许修改和删除。

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第7题
系统自动以()作为新建工资类别的启用日期()。
A.系统日期

B.登录日期

C.工资账套的启用日期

D.用户自己录入的日期

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第8题
计件工资标准“工序”来源于()。
A.基础档案设置

B.物料需求计划系统

C.成本管理系统

D.在工资管理系统中手工增加

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第9题
在工资管理系统中,以下哪项内容使用后不能修改()。
A.人员附加信息。

B.人员类别名称。

C.工资项目。

D.银行名称。

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第10题
如果企业需要核算计件工资,则需要()。
A.设置多个工资类别。

B.工资系统建账时选择“是否核算计件工资”。

C.在工资项目中增加“计件工资”项目。

D.在公式设置中增加“计件工资”的计算公式。

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