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[主观题]

招聘确保质量的原则是指企业在选聘人员时要选择素质最高、质量最好的人才。()

招聘确保质量的原则是指企业在选聘人员时要选择素质最高、质量最好的人才。()

提问人:网友heysein 发布时间:2022-01-06
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第1题
招聘确保质量的原则是指企业在选择人员时要选择素质最高,质量最好的人才。()
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第2题
酒店招聘要确保质量,因此在选聘人员时要选择素质最高、质量最好的人才。()

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第3题
企业招聘时选聘员工的原则是聘用与岗位需求最为合适的人。()
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第4题
企业用人风险控制,包括企业招聘风险控制,社会保险风险控制,降职降岗降薪风险控制。企业在确定聘任
人员时,为了避免以后的风险,一般坚持的原则是()。

A.员工的才能第一位

B.员工的学历第一位

C.员工的社会背景第一位

D.有才无德者要慎用

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第5题
招聘中的效率优先原则是指()。

A.对应聘者通过竞争择优录用

B.用尽可能低的招聘成本录用到同样素质的人员

C.招聘过程中准确地预测应聘者的工作表现

D.确保选拔制度给予合格应聘者平等的获选机会

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第6题
一个企业在进行人员的选拔与招聘时,采用外部选聘要比内部选聘好。()A.正确B.错误

一个企业在进行人员的选拔与招聘时,采用外部选聘要比内部选聘好。()

A.正确

B.错误

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第7题
招聘信息发布的及时原则是指()。

A.使尽可能多的人知道企业即将开始员工招聘工作

B.尽可能早地向有关人员公布招聘信息

C.向特定层次的人员发布招聘信息

D.尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息

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第8题
酒店招聘的最首要原则是()

A.双向选择原则

B.公平公正原则

C.效率优先原则

D.确保质量原则

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第9题
酒店招聘的最首要原则是( )
酒店招聘的最首要原则是()

A.双向选择原则

B.公平公正原则

C.效率优先原则

D.确保质量原则

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第10题
在企业招聘采购人员时要考虑的原则有( )。

A.全面性原则

B.适应性原则

C.效率优先原则

D.公平择优原则

E.内部优先、内外兼顾的原则

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