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[主观题]

事业部制结构最早起源于美国的通用汽车公司。这种组织结构形式使通用汽车公司的整顿和发展获得了很大的成功。请简述事业部制的优缺点

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07

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第1题

事业部制结构最早起源于美国的通用汽车公司,使通用汽车公司的整顿和发展获得了很大的成功。试论述事业部制的特点、优缺点

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第2题

矩阵制组织结构创立于上世纪20年代美国通用汽车公司。

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第3题

1935年，丰田AB型汽车试制成功，它们通过模仿生产通用与福特的汽车，并根据日本民族的特点创造了著名的丰田生产管理模式。

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第4题

____组织结构最早由美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出，所以有“斯隆模型”之称，也叫“联邦分权化”，是一种高层集权下的分权管理体制。

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第5题

事业部式的领导体制结构首创于20世纪20年代的美国()公司。A.通用汽车B.福特汽车C.克莱斯勒D.美

事业部式的领导体制结构首创于20世纪20年代的美国()公司。

A.通用汽车

B.福特汽车

C.克莱斯勒

D.美孚

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第6题

事业部制也称为“斯隆模式”。

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第7题

事业部制组织结构首创于20世纪20年代美国通用汽车公司。()

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第8题

刘慈欣获雨果奖

2015年获第73届世界科幻大会颁发的雨果奖最佳长篇小说奖的是刘慈欣的（）。

A.《三体》

B.《超新星纪元》

C.《球状闪电》

D.《流浪地球》

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第9题

企业的组织结构必须与其战略相匹配,企业战略对组织结构设计的影响是()

A．战略不同，要求开展的业务活动也会不同，从而会影响部门设置

B．不同的战略有不同的重点，会影响各部门与职务的相对重要性及相互关系

C．AB都对

D．AB都不对

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