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[判断题]

磐石工程——营业部育成考评，前提是缴纳500元诚意金的营业处和拟分设团队（诚意金不返还），奖励标准是考评期内达成营业部考核标准的，自晋升营业部当月起，按2000元/月奖励生产单元专项津贴支持，该项奖励最长支持6个月，累计不超过12000元（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-18

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第1题

营业部经理A在三季度育成营业部经理B，A在10月营业部累计FYC20000元，B在10月营业部累计10000元，A10月营业部业务发展奖能获取（）元

A.0

B.1400

C.1750

D.2000

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第2题

法律事务部的职责是定期专项检查与考评营业部的信息系统管理工作。

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第3题

()是开展绩效考评工作的前提，也是开展绩效考评工作的依据。因此，它也称为绩效考评工作方案。

A.绩效考评工作计划

B.绩效考评指标体系

C.绩效考评工作流程

D.绩效考评方式

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第4题

绩效考评指标体系的建立是有效地（)，实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保证。A．确定

绩效考评指标体系的建立是有效地()，实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保证。

A．确定绩效考评

B．执行绩效考评

C．组织绩效考评

D．评价绩效考评

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第5题

营业部和分公司的理赔权限是()

A.有保价1000元,未保价500元

B.有保价1500元,未保价1000元

C.有保价1000元,未保价1000元

D.有保价500元,未保价500元

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第6题

8、14、以不属于营业部经理（管理职）收入的项目是（）

A.部继续率奖

B.部直销管理津贴

C.部育成津贴

D.职务津贴

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第7题

个人缴纳社会保障费是其享有权益的前提。（)

个人缴纳社会保障费是其享有权益的前提。()

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第8题

人才选拔标准中，（）是前提

A.价值观

B.绩效

C.能力

D.考评

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第9题

工程质量管理考评，满分30分。（)

工程质量管理考评，满分30分。()

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第10题

工作岗位分析是绩效考评要素选择的前提和基础。（)

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第11题

____是评价、考评的前提，是实现目标的手段。A.检查B.统计C.实施D.考核

____是评价、考评的前提，是实现目标的手段。

A.检查

B.统计

C.实施

D.考核

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