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[单选题]

社保缴费基数上限为当地上年度在岗职工平均工资的()。

A.无上限

B.0%

C.1000%

D.300%

提问人:网友ccll1857065 发布时间:2022-01-07
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  • · 有3位网友选择 A,占比37.5%
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匿名网友 选择了C
[222.***.***.206] 1天前
匿名网友 选择了B
[61.***.***.224] 1天前
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[32.***.***.66] 1天前
匿名网友 选择了C
[192.***.***.192] 1天前
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[205.***.***.250] 1天前
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[99.***.***.86] 1天前
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[18.***.***.144] 1天前
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[239.***.***.190] 1天前
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第1题
各地对社会保险缴费基数的上限和下限做了明确的规定,对于社保缴费下限是以当地上年度职工月平均工资的()%作为下限的。

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第2题
各地对社会保险缴费基数的上限和下限做了明确的规定,对于社保缴费下限是以当地上年度职工月平均工资的( )%作为下限的。
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第3题
北京志强轴承制造有限公司安排了20名残疾人就业,残疾人职工占该公司职工总数的比例达到27%。2008年9月起,经有关部门审查并认定为福利企业,税务部门也一直为其按时办理了减免税。两年之后,志强公司得到注资转向经营钢材,企业员工规模扩大至300人,但残疾人职工依然为20名。 请认真阅读案例,并回答以下问题,每题有一个或多个答案。 志强公司被认定为福利企业,是因为该公司具备()的条件。A.月平均实际安置残疾人占单位在职职工总数比例超过25%

B.实际安置残疾人人数超过10人

C.依法与残疾人签订一年以上劳动合同或服务协议

D.为残疾人按月足额缴纳规定的社会保险,向残疾人支付了不低于当地最低工资标准的工资

志强公司在申请福利企业资格认定时,应提交()。A.福利企业资格认定申请书;企业营业执照、税务登记证副本;适合安置残疾人就业的可行性报告;

B.企业与每位残疾人职工签订的劳动合同副本;企业在职职工总数的证明材料;残疾人职工的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证(1至8级)》;

C.企业通过银行等金融机构向每位残疾人职工支付工资的凭证;社保部门出具的企业为每位残疾人职工缴纳的社会保险费缴费记录;残疾人职工岗位说明书;

D.企业内部道路和建筑物符合无障碍设计规范的证明。

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第4题
计提个人应负担的社保和公积金的分录为()。A、借:应付职工薪酬——工资贷:其他应付款——养老保险——
计提个人应负担的社保和公积金的分录为()。

A、借:应付职工薪酬——工资

贷:其他应付款

——养老保险

——医疗保险

——失业保险

——住房公积金

B、借:应付职工薪酬——五险一金

贷:其他应付款

——养老保险

——医疗保险

——失业保险

——住房公积金

C、借:管理费用-五险一金等

贷:应付职工薪酬

——养老保险

——医疗保险

——失业保险

——住房公积金

D、借:管理费用-五险一金等

贷:其他应付款

——养老保险

——医疗保险

——失业保险

——住房公积金

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第5题
增值税一般纳税人从农民专用合作社购进的免税农产品,可按13%的扣除率计算抵扣进项税额。( )

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第6题
为了加快建立政府会计准则体系,财政部根据《政府会计准则——基本准则》,制定印发了四项具体准则,具体包括( )。

A.《政府会计准则第1号——存货》

B.《政府会计准则第2号——投资》

C.《政府会计准则第3号——固定资产》

D.《政府会计专责第4号——无形资产》

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第7题
判断企业是否承担了将收取的现金流量支付给最终收款方的义务属于金融资产终止确认的判断流程的第五步。( )

此题为判断题(对,错)。

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第8题
小企业对会计政策变更、会计估计变更和会计差错更正均应当采用未来适用法进行会计处理。( )Y、对
小企业对会计政策变更、会计估计变更和会计差错更正均应当采用未来适用法进行会计处理。( )

Y、对

N、错

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第9题
新产品开发属于平衡计分卡中的( )。A、顾客角度B、财务角度C、内部流程角度D、创新与学习角度
新产品开发属于平衡计分卡中的( )。

A、顾客角度

B、财务角度

C、内部流程角度

D、创新与学习角度

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