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第1题
下列企业人力资源计划类型中,将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是()。
A.员工招聘计划
B.员工使用计划
C.劳动关系计划
D.员工培训计划
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第2题
对于初级专业人员的首选招聘方法是( )。
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第3题
工作分析是一项非常费心费力费钱的事情,需要以()的原则来选择工作分析的方法。
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第4题
因为福利往往以非货币形式支付给员工,所以它属于非经济性薪酬。()
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第5题
下列哪项不是收货待运提单上记载的内容()
A.明确的装船日期
B.托运人
C.收货人
D.货物品名
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第6题
与一般经济学中的需求相似,农产品需求与一般意义上的需要不同,它具有两方面特征,其中一种是需求的潜在性和有效性。所谓需求的潜在性是指人们对农产品的需求会随着消费愿望的无止境增长而无限增长。而需求的有效性则是指在市场经济中,当收入和农产品价格确定的情况下所形成的一种合理需求。经济学研究的就是这种合理的()需求
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第7题
下列哪一项不属于初中生心理发展的特点()?
A.性意识的觉醒
B.不成熟的“成人感受”
C.同一性问题
D.心理发展的社会性
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第8题
工作设计的发展经过四个时期,其中20世纪60年代到80年代是()。
A.工作专业化时期
B.工作轮换和工作扩大化时期
C.工作丰富化及其特征再设计时期
D.运用社会技术系统方法时期
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第9题
下列哪一项不属于社会保障基金的投资原则( )。
A.安全性原则
B.高风险高收益原则
C.流动性原则
D.赢利性原则
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