题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

人力资源管理者任职资格标准的关键是数字标准和素质标准。此种说法：（）

A．错误

B．正确

提问人：网友funtsou 发布时间：2022-01-07

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第1题

人力资源管理者应具备什么样的素质？

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第2题

下列关于人力资源管理的说法正确的是（）。

A. 人力资源管理的根本作用，就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，最终实现其目标

B. 人力资源管理不是建设项目管理的一部分

C. 建设项目管理服务于人力资源管理

D. 建设项目管理本身没有包含人力资源管理

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第3题

绩效考核是现代人力资源管理的()和关键。

A.核心

B.基础

C.中心

D.支柱

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第4题

企业经营数据曲线和员工能力增长曲线必须成正比例发展,才能够对企业发展形成有效支撑。此种说法:()

A．错误

B．正确

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第5题

对中高层员工而言,精神激励往往比物质激励能取得更好的效果。此种说法:()

A．错误

B．正确

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第6题

企业在招聘和选拔人才的过程中,需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法:()

A．错误

B．正确

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第7题

销售类的岗位需要工作者性格外向、活泼开朗。此种说法:()

A．错误

B．正确

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第8题

在企业招聘中,存在能够通用于所有企业的人才选拔标准。此种说法:()

A．错误

B．正确

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第9题

在选拔人才的过程中,一定要多用那些高的、宽的标准。此种说法:()

A．错误

B．正确

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