题目内容
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[主观题]
工会通过友好(平等)协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。()
工会通过友好(平等)协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。()
提问人:网友xiao0102
发布时间:2022-01-06
工会通过友好(平等)协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。()
A.集体合同制度、代表大会制度
B.平等协商制度、集体合同制度
C.平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度
A、劳动合同制度和集体合同制度
B、劳动合同制度和职工代表大会制度
C、平等协商和集体合同制度
D、集体合同制度和职工培训制度
A.劳动合同制度、集体合同制度
B.劳动合同制度、职工代表大会制度
C.平等协商和集体合同制度
D.集体合同制度、职工培训制度
A、平等协商和集体合同制度
B、民主管理制度
C、劳动法律监督制度
D、劳动争议调解制度
A.平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度
B.合同制度、职工代表制度
C.平等原则、职工代表原则
A.我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的
B.我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度
C.平等协商和集体合同制度的主要弊端是,集体合同流于形式,内容空泛
D.我国目前主要是在企业层面签订集体合同
E.《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范
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