各级组织人力行政部门的职责为()
A.协助集团人力行政中心完成培训资源管理工作,负责所在公司的培训资源管理,搭建各级单位内部讲师与课程体系
B.负责所在单位内部讲师的培养与认证、评价与激励、考核与晋级,以及课程开发辅导与申报认证
C.负责所在单位培训数据的维护与保存
D.以上全是
A.协助集团人力行政中心完成培训资源管理工作,负责所在公司的培训资源管理,搭建各级单位内部讲师与课程体系
B.负责所在单位内部讲师的培养与认证、评价与激励、考核与晋级,以及课程开发辅导与申报认证
C.负责所在单位培训数据的维护与保存
D.以上全是
A.国务院教育行政部门
B.劳动行政部门
C.市级
D.县级
A.国务院教育行政部门
B.劳动行政部门
C.市级
D.县级
A.国院教育行政部门
B.劳动行政部门
C.市级
D.县级
A.建立健全各项协管工作制度和管理规定
B.对基层医疗卫生机构开展指导、培训并参与考核评估
C.配备专(兼)职人员负责卫生监督协管服务工作
D.开展卫生监督协管信息报告
A.对照卫生、护理管理政策的目标、任务和要求,组织落实
B.根据卫生部及省、市卫生行政部门有关要求,重点考察护士长、组长、专科护士职责,护士人力配置,持续跟进临床护士分层级管理、连续性排班和整体护理责任制的实施
C.考察护理文书记录质量、专科护理项目开展情况
D.由中心护士长组织的护理查房
A.各级卫生行政部门要充分认识医院感染管理工作在深化医药卫生体制改革、保障医疗质量和医疗安全、降低医疗费用方面的重要性,加强组织领导
B.强化工作职责,明确目标任务,认真组织落实
C.掌握国际动态,学习、借鉴和推广国际先进理念和经验
D.医疗机构要将医院感染预防与控制纳入医疗质量管理和医院管理的整体规划中,从人力、物力和财力上给予必要支持,将医院感染防控措施落到实处
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