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[单选题]

各级组织人力行政部门的职责为()

A.协助集团人力行政中心完成培训资源管理工作,负责所在公司的培训资源管理,搭建各级单位内部讲师与课程体系

B.负责所在单位内部讲师的培养与认证、评价与激励、考核与晋级,以及课程开发辅导与申报认证

C.负责所在单位培训数据的维护与保存

D.以上全是

提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-11
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第1题
《职业教育法》对职业教育的职责划分明确了,()以上地方各级人民政府应当加强对本行政区域内职业教育工作的领导、统筹协调和督导评估。

A.国务院教育行政部门

B.劳动行政部门

C.市级

D.县级

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第2题
《职业教育法》对职业教育的职责划分明确了()以地方各级人民政府应当加强对本行政区域内职业教育工作的领导、统筹协调和督导评估

A.国务院教育行政部门

B.劳动行政部门

C.市级

D.县级

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第3题
《职业教育法》对职业教育的职责划分明确了,()以上地方各级人民政府应当加强对本行政区域内职业教育工作的领导、统筹协调和督导评估。

A.国院教育行政部门

B.劳动行政部门

C.市级

D.县级

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第4题
卫生监督协管服务中,县级卫生行政部门的职责是()。

A.建立健全各项协管工作制度和管理规定

B.对基层医疗卫生机构开展指导、培训并参与考核评估

C.配备专(兼)职人员负责卫生监督协管服务工作

D.开展卫生监督协管信息报告

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第5题
护理行政查房的内容根据国家中医管理局及省、市卫生行政部门有关要求,重点考察()

A.护士长、组长、专科护士职责

B.护士人力配置

C.临床护士工作模式

D.中医护理质量评价的落实情况

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第6题
为确保HSE职责全面落实,需要对企业的各级组织和全体员工进行定期检查和年度HSE考核,考核结果与经济责任制挂钩。()
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第7题
行政查房内容不包括()

A.对照卫生、护理管理政策的目标、任务和要求,组织落实

B.根据卫生部及省、市卫生行政部门有关要求,重点考察护士长、组长、专科护士职责,护士人力配置,持续跟进临床护士分层级管理、连续性排班和整体护理责任制的实施

C.考察护理文书记录质量、专科护理项目开展情况

D.由中心护士长组织的护理查房

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第8题
各级组织行政部门在设立公司前必须与集团沟通,征得集团同意后方可发起“公司设立、变更、注销审批流程”()
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第9题
以下哪项不属于《医院感染防控行动计划》中保障措施的提高思想认识,加强组织领导的内容()。

A.各级卫生行政部门要充分认识医院感染管理工作在深化医药卫生体制改革、保障医疗质量和医疗安全、降低医疗费用方面的重要性,加强组织领导

B.强化工作职责,明确目标任务,认真组织落实

C.掌握国际动态,学习、借鉴和推广国际先进理念和经验

D.医疗机构要将医院感染预防与控制纳入医疗质量管理和医院管理的整体规划中,从人力、物力和财力上给予必要支持,将医院感染防控措施落到实处

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第10题
公司的()应落实HSE职责,无论身处何地,都应把HSE事务做好。

A.领导层

B. 中层管理人员

C. 各级组织

D. 全体员工

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