题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

大卫？麦克利兰研究认为，那些倾向于成为企业家的人表现为A.有着强烈成就感需要B.有着强烈依附感需

大卫？麦克利兰研究认为，那些倾向于成为企业家的人表现为

A.有着强烈成就感需要

B.有着强烈依附感需要

C.有着强烈的权力需要

D.有着强烈的情感需要

提问人：网友johnnytbz 发布时间：2022-01-06

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第1题

根据麦克利兰的三种成就需要理论，倾向于成为企业家的人具有（）

A.强烈的成就需要

B.强烈的自我实现需要

C.强烈的友谊需要

D.强烈的权力需要

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第2题

认为影响人们行为的因素主要有保健因素和激励因素的学者是（）

A.亚伯拉罕·马斯洛

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.大卫·麦克利兰

D.麦格雷戈

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第3题

麦克利兰认为：最为有效的管理者通常是那些有高度权力需要、（）和低度社交需要的人。

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第4题

美国管理学家大卫·麦克利兰认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。其中“影响和控制他人且不受他人控制的需求”指的是（）。

A.成就需求

B.权利需求

C.亲和需求

D.尊重需求

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第5题

麦克利兰的三种需要理论认为高成就需要者回避那些他们认为特别容易或者特别困难的工作任务。（）

A．错误

B．正确

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第6题

美国管理学家大卫·麦克利兰（DavidMaclelland）专门研究了人的后天需要问题他认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。在后天形成的需要主要有三种，下列不是这三种需求的是（）。

A.成就需求

B.权利需求

C.经济需求

D.亲和需求

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第7题

麦克利兰的三种需要理论认为高成就需要者回避那些他们认为特别容易或者特别困难的工作任务。此题为判断题(对，错)。

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第8题

（）最先提出岗位胜任力的概念。

A.大卫·麦克利兰

B.戴维斯

C.哈里斯

D.伯恩

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第9题

目标设置理论的提出者是美国心理学家（）。

A.埃德温·洛克

B.弗雷德里克·赫兹伯格

C.克雷顿·阿尔德弗

D.大卫·麦克利兰

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第10题

双因素理论由谁提出的（）

A．大卫麦克利兰

B．亚伯拉罕马斯洛

C．道格拉斯麦格雷戈

D．弗雷德里克赫茨伯格

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