劳动法的调整对象仅包括劳动关系。（)

A.劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动

B.劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动

C.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

A.劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动

B. 劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动

C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

A.恋爱关系

B.劳动关系

C.侵权关系

D.婚姻关系

《劳动法》调整的对象包括()。

A．劳动者

B．用人单位

C．工会

D．劳动关系

A.雇佣关系

B.劳动关系

C.与就业关系有密切联系的社会关系

D.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

A.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

B. 雇佣关系

C. 劳动关系

D. 与就业关系有密切联系的社会关系

A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系

B.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系

D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

A.就立法目的而言，劳动法是保护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的法。

B.就主要调整范围而言，劳动法是规范劳动关系的法。

C.就基本内容而言，劳动法是主要包括就业促进、劳动合同、集体劳动关系、劳动基准、劳动监察、劳动争议处理等方面法律规范的法。

D.劳动法仅调节劳动关系。

下列关于劳动关系的说法中，错误的是()。

A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系

B 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系

C 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是()。

A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系

B 劳动关系是社会劳动过程中发生的关系

C 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整