题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在寿险公司的几种组织结构类型中，一般适用于小型公司的是()。

A.直线型组织结构

B.直线职能型组织结构

C.事业部型组织结构

D.矩阵型组织结构

提问人：网友ccclll1857065 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

关于组织结构类型、优劣与适用的内容，以下说法正确的是。

A.任何一个组织的组织结构不是固定不变的，往往会有一个演变的过程。

B.在同一个组织内可能同时存在几种类型的组织结构，它们会以一种嵌套的方式呈现，例如事业部制嵌套直线职能制、项目型矩阵制嵌套直线职能等。

C.组织结构无好坏之分，只有合适与不合适的区别。

D.组织结构的有效性直接取决于组织中的人和管理水平。

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第2题

一般项目团队有这几种类型的组织结构形式:()

A.职能式结构

B.矩阵式结构

C.项目式结构

D.混合式结构

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第3题

配送中心的组织结构形式一般分为以下几种类型？（)

A.直线制

B.直线职能制

C.事业部制

D.矩阵制

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第4题

为加强产品的上市推广工作，寿险公司经常需要从各有关部门抽调人员组成专项推动小组。项目组的人员同时仍属于原部门。产品上市一旦结束，项目组也就解散。此种专项推动小组的组织结构类型是()。。

A.直线结构

B.直线职能结构

C.事业部结构

D.矩阵结构

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第5题

寿险公司营运体制中，对于公司金字塔型的组织结构和环节复杂的业务流程规划，可以在业务营运发展中避免一些流程管理风险，其中不包括() 。

A.执行力度风险

B. 效率风险

C. 政策风险

D. 跨部门沟通风险

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第6题

在促销组织结构中，顾客式组织结构适用的情况是( )。

A.产品类型较多

B.产品技术较强

C.同类顾客比较集中

D.市场比较分散

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第7题

M寿险公司原来实行的是直线职能型组织结构，因为在实际运行中遇到一些的问题，因而正在考虑是否可以改为事业部型组织结构，总裁要求人力资源部在了解组织结构设计的基本原理基础上，提出本公司的新组织结构设计思路。M寿险公司发现，目前采用的直线职能型结构还是有一些优点的，这主要表现在（）。①权利和责任划分清楚，组织成员有明确的归属②管理职能系统可以在指挥命令系统出问题的情况下代替其做决策，从而确保组织正

A.①②

B.①③④

C.①③

D.①②③

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第8题

关于寿险公司组织结构的类型，以下说法正确的是()。

A.直线制结构的特点是部门化程度低，控制跨度宽，垂直层次少，员工之间关系比较紧密

B.职能制结构贯彻了统一指挥的原则，管理效率高

C.事业部结构的缺点是容易导致机构重复，管理成本较高

D.矩阵结构多适用于环境简单、运作稳定、采用多元化战略的企业

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第9题

近几年，扁平化逐步成为不少公司推崇的组织结构发展趋势，但是对于一家具体的寿险公司而言，组织结构的选择需要根据自身实际情况和策略而定，一般应考虑的基本原则包括()。①绩效目标原则②精简高效原则③充分集权原则④管理幅度尽量宽原则

A.①②

B.①②③

C.①②④

D.①②③④

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第10题

M寿险公司原来实行的是直线职能型组织结构，因为在实际运行中遇到一些的问题，因而正在考虑是否可以改为事业部型组织结构，总裁要求人力资源部在了解组织结构设计的基本原理基础上，提出本公司的新组织结构设计思路。M寿险公司发现，目前采用的直线职能型结构还是有一些优点的，这主要表现在（）。①权利和责任划分清楚，组织成员有明确的归属②管理职能系统可以在指挥命令系统出问题的情况下代替其做决策，从而确保组织正常运行③引入管理工作专业化，有利于充分发挥专家在组织中的作用④一些重大的全局性业务事项可交由基层决策者灵活应变，以抓住商机

A.①②

B.①③④

C.①③

D.①②③

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