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[主观题]

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，将新时代优秀的企业文化融入到统一制度

标准建设中，通过规章制度、标准规程等“硬约束”影响员工的行为和表现。()

提问人：网友zhengyytt 发布时间：2022-01-06

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第1题

国家电网有限公司利用2018－2019年两年时间，实施“旗帜领航·文化登高”行动计划。（)

国家电网有限公司利用2018-2019年两年时间，实施“旗帜领航·文化登高”行动计划。()

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第2题

国家电网有限公司利用2018-2019年两年时间，实施()行动计划。

A.“旗帜导航·文化登高”

B.“旗帜领航·文化繁荣”

C.“旗帜领航·文化登高”

D.“党建领航·文化登高”

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第3题

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，建设专业文化，推动企业文化融入专业管

理。()

参考答案：错误

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第4题

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要建设()，推动企业文化融入专业管理。

A.专业文化

B.专项文化

C.亚文化

D.子文化

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第5题

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，各级党组织书记是企业文化建设的第一责

任人，各级领导干部是分管领域企业文化建设的直接责任人。()

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第6题

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，要坚持问题导向，()，切实补强工作短板。

A.优化传播

B.深化落地

C.强化落地

D.强化管理

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第7题

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，进一步强化党建部门抓文化传播，专业部

门抓文化承载，各单位抓文化实践，全员共建企业文化的工作体系。()

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第8题

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，以党建工作优势激发企业文化建设优势，

将党建优势和文化优势转化为公司创新优势、竞争优势和发展优势。()

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第9题

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，要进一步强化()的工作体系。

A.党建部门抓文化传播

B.专业部门抓文化承载

C.各单位抓文化实践

D.全员共建企业文化

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第10题

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，要发挥各级领导干部示范表率作用，建设“书记谈文化”网络论坛，发动各级党组织书记带头()。

A.学习文化

B.研究文化

C.宣讲文化

D.践行文化

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第11题

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要持续深化企业文化建设()“年度计划”与“项目化推进”有机衔接的管理体系。

A.“十年规划”

B.“三年规划”

C.“五年规划”

D.“长期规划”

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