面试交谈过程中可以上下打量面试官来看面试官是否满意。

A. 刻板效应

B. 首因效应

C. 晕轮效应

D. 类我效应

A、归因效应

B、首因效应

C、序位效应

D、对比效应

A. 做好倾听的准备

B. 有意识让顾客讲话

C. 专心致志地倾听

D. 对顾客的话给予反映

A. 比对效应

B. 录用压力

C. 晕轮效应

D. 与我相似心理