题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
招聘活动要以人力资源的（)职能为依据。
A.薪酬管
B.工作分析
C.员工关系管
D.绩效管理
提问人：网友曾深鑫
发布时间：2022-01-07
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A、人力资源战略规划
B、职位分析与职位评价
C、招聘与甄选
D、人力资源供需预测
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第3题
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A. 降低员工跳槽时对组织的损失
B. 可以使新招聘的员工尽快进入工作角色
C. 为人力资源部门绩效评价提供依据
D. 体现不同职位的隶属和权力关系
第4题
工作分析的作用不包括()。
A.工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
B.工作分析为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息
C.工作分析为企业的员工招聘提供了明确的标准
D.工作分析为战略制定提供了依据
第6题
关于管理心理学说法正确的是()。
A.它是社会心理学的一个分支
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第7题
下列关于我国金融机构体系,说法正确的有()。
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B、中国人民银行按照经济大区设置分行后，河南省的人行业务归武汉分行管辖
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D、我国的金融监管体系是在国务院金融稳定发展委员会领导下的“一行两会”制度，即：中国人民银行、中国银保监会、中国证监会
