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[判断题]

迟到或早退超过钟以上，4小时（含4小时）以内，作旷工半天处理，扣（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-20

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第1题

员工单次迟到、早退钟以内，按每分钟扣绩效奖金5元进行提醒；迟到、早退钟（含）以上4小时以内，按旷工半天处理，当天迟到、早退超过4小时，按旷工1天处理（）

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第2题

迟到或早退钟及以上4小时以下，记旷工半天，罚款100元记口头警告一次。迟到或早退4小时及以上，记旷工一天，罚款200元记口头警告一次。旷工罚款，均从工资中扣除；当月累计旷工3次及以上，直接辞退，工资折半发放（）

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第3题

每月迟到或早退4次（含）或累计达4小时以上按矿工半天处理（）

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第4题

迟到、早退或在工作时间内私自外出钟以内，视为缺勤；缺勤钟以上，4小时以内视为旷工半天（）

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第5题

迟到、早退超过1小时但不满4小时的，视为旷工半天；迟到、早退超过4小时（含4小时）的,视为旷工1天（）

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第6题

迟到/早退钟以内，按20元/次从基本工资中进行扣款；迟到/早退钟以上的，扣除半天基本工资；迟到/早退1小时以上的，视为旷工半天，迟到/早退4小时以上的，视为旷工1天；旷工将以旷工时间的三倍扣除相应工资（）

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第7题

关于迟到、早退，以下说法正确的是（）

A.迟到或早退在0.5-1小时（含）的，扣罚50元/次

B.迟到或早退2次以上的，第三次起扣罚50元/次

C.本月迟到3次，都是0.5小时内，扣罚总额为60元

D.迟到或早退1小时以上，4小时以内的，按旷工半天处理

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第8题

一个月内累计迟到__次（含），或累计迟到超过钟（含），或有早退行为（含1次以上），取消当月满勤奖（）

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第9题

上班迟到/早退超过30分钟以上1小时以内者视为事假4小时，超过1小时以上视为事假8小时（）

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第10题

当月迟到（早退）钟（包含）且不到4小时（包含），累计1次，记旷工半天（）

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第11题

员工故意迟到或早退超过4小时的，按照（）处理

A.事假半天

B.事假一天

C.旷工半天

D.旷工一天

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