采取成本领先战略的企业，其薪酬水平宜

A、企业处于低成本地位上，可以抵挡住现有竞争对手的抵抗

B、具有抵御购买商讨价还价的能力

C、当强有力的供应商抬高企业所需资源的价格时，处于低成本地位的企业可以有更多的灵活性来解决困境

D、企业已经建立起巨大的生产规模和成本优势，使欲加入该行业的新进入者望而却步

E、在与代用品竞争时，与本行业中的其他企业相比，低成本企业往往更有利

A.诱引型人力资源战略

B.投资型或参与性人力资源战略

C.激励性人力资源战略

D.发展型人力资源战略

B、在产品提供方面是独一无二的

C、瞄准利基市场的成本优势

D、在成本方面匹配其竞争对手

B．具有较高的市场占有率

C．具有较高的总利润

D．具有较低的成本

A. 企业所在市场的产品是标准化的，且购买者对价格比较敏感

B. 市场需求个性化，标准化的产品难以满足购买者不同的偏好

C. 没有其他竞争厂商在企业的目标小市场上进行专业化经营

D. 企业具有独特的服务于细分市场的资源和能力

B．市场需求个性化,标准化的产品难以满足购买者不同的偏好

C．没有其他竞争广商在企业的目标小市场上进行专业化经营

D．企业具有独特的服务于细分市场的资源和能力

B.实施规模经营

C.提高技术水平

D.提高市场占有率

E.市场拾遗补缺

此题为判断题(对，错)。