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[主观题]

简述实施培训需求信息调查工作应注意的问题。

提问人：网友houlei2325 发布时间：2022-01-07

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第1题

运用调查问卷调查分析工作进行相关信息收集时，要注意的问题不包括（）

A. 问卷设计的质量

B. 调查前系统培训

C. 调查者的确定

D. 调查信息的确认

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第2题

你被任命为你的组织内一个项目经理,负责设计,开发和执行一套企业资源规划系统(即ERP系统)。你将与组织外的供货商签约,后者提供ERP软件。你认识到详细规划这些实时系统是成功的关键,因此组建了一个由重要股东组成的小组准备计划。为了帮助项目计划的制定,你应该:()。

A.分析是进行自己造还是购买

B.利用课程知识和以前项目积累的历史信息（数据）

C.收益一成本分析

D.利用项目管理信息系统

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第3题

简述岗位培训制度的内涵。

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第4题

股份公司成立片区督导巡视组的目的是什么?

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第5题

下列属于企业组织形式得有()。

A.独资

B.合伙

C.公司

D.个体

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第6题

以下哪个是内部招聘的缺点()。

A.引起同事的不满

B.对内部员工的积极性造成打击

C.外部人员不熟悉组织流程

D.组织对应聘者的情况缺乏深入了解

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第7题

简述什么是质量圈。

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第8题

采购谈判的信息准备一般是按信息的内容分别进行准备。下列属于“市场信息”准备范畴的是()

A.供应商的谈判人员

B.组织的采购计划

C.相关法律法规及细则

D.双方谈判小组构成情况

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第9题

在供应商不太多的情况下采用下列哪种供应商评估方法有利于和供应商商谈技术细节等问题的解决()

A.供应商走访

B.协商法

C.招标法

D.层次分析法

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