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更多“发包人或者承包人发生因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工…”相关的问题
A. 转包劳务作业的
B. 发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的
C. 因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的
D. 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的
E. 发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的
某公司总承包一中型工厂机电工程项目的施工。该项目划分为四个单位工程，除土建及设备安装中的主体工程自己施工外，其余工程分别分包给五个分包单位，并与之签定了包括劳务工管理在内的分包合同。施工过程中发生了下列事件：
事件1：A公司承包了全厂工艺管道的现场焊接及组对任务。由于管道壁厚.量大，质量要求严格，总分包单位联合制定了焊接工艺指导书，并要求焊接过程中严格执行。施焊中，质检人员检查了焊接工艺指导书中电流.电压.线能量的执行情况。
事件2：由于总包单位在分包合同中没有关于拖欠劳务工工资的控制措施，尽管总包单位每月按工程进度，将工程款及时支付给各分包单位，但仍有分包单位拖欠劳务工工资，个别严重的拖欠达到数月，劳务工欲罢工。
事件3：B公司分包了全厂机电设备安装工程(主体工程除外)。施工中由于建设单位提供的部分设备延期交付一个月，造成人员设备闲置，工期拖后，又由于一电气室土建施工失误，电气盘柜无法就位，经监理单位.建设单位.总包单位确定补救方案并委托设计单位出了设计变更单，交由B公司处理，增加了5万元费用(人工.材
料.机械)。工程后期，建设单位要求按期投产，把延误的工期抢回来，B公司增加人力和机具，终于按合同规定工期完成。
总分包单位及时进行工程文件和工程档案的组卷，并交付建设单位。
问题：
1.事件1中，质检人员还应检查焊接工艺指导书中的哪些内容？
2.在签定分包工程合同时，应明确哪些主要措施来规邂分包单位拖欠劳务工工资的风险？
3.按索赔发生的原因分析，B公司可提出哪些类型的索赔？
4.本工程档案中的工程文件和工程档案应如何组卷？
B、3人死亡10人重伤，直接经济损失2000万元的故
C、30人死亡，直接经济损失6000万元的事故
D、100人重伤，直接经济损失1.2亿元的事故
B、投标人
C、中标人
D、招标代理机构
B.政策
C.目标
D.准则
E.程序
B、具有与招标项目规模和复杂程度相适应的水运工程建设项目技术、经济等方面的专业人员
C、具有能够承担编制招标文件和组织评标的组织机构或者专职业务人员
D、熟悉和掌握招标投标的程序及相关法规
E、有组织评标的能力
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